חברת האבטחה גלש"ן, תפצה בתוך 21 יום מאבטחת בסכום של 2,000 ש"ח על תביעותיה בגין הפרת זכויותיה. הסיכום הושג לאחר שהמאבטחת פנתה לעו"ד חגית רימון מההסתדרות, לאחר שנאלצה לחתום על חוזה אישי עם חברת גלש"ן, חוזה שמפחית משמעותית את שכרה ותנאי עבודתה לעומת ההסכם הקיבוצי וחוקי העבודה.
תופעת הפרת זכויות של עובדים היא תופעה רווחת במדינת ישראל. בבדיקה שנערכה בחודש האחרון במשרד התמ"ת, התגלה כי רוב המעסיקים בישראל מפירים את זכויותיהם של העובדים במידה זו או אחרת. הפרות אלו שכיחות מאוד בחברות אבטחה וניקיון.
סטודנטית מירושלים פנתה לחברת גלש"ן מיסודה של אגודת הסטודנטים בירושלים וביקשה לעבוד באבטחה. היא שובצה בעבודה באחד מבתי הספר בעיר. בתחילת העבודה, חתמה חוזה אישי עם החברה. בחוזה האישי נכתב כי המאבטחת תרוויח 17.93 ש"ח לשעה, שהוא סכום הפחות משכר המינימום. עוד נכתב, כי "במקרה של עבירות משמעת שונות, לרבות פגיעה בציוד ו/או אי התייצבות למשמרת ו/או נטישה של משמרת לפני סיומה מכל סיבה שהיא, העובד יהיה צפוי לקנס שיקוזז משכרו". הפרות נוספות בחוזה כללו אי תשלום בגין ימי השתלמות ורענון ירי, וכן ביטול הזכאות לימי חופשה.
המאבטחת שהרגישה כי החוזה איננו כשורה, פנתה להסתדרות על-מנת לבחון את זכויותיה כעובדת. ההסתדרות פנו לבית הדין לעבודה ובקשו לייצג את המאבטחת בתביעה נגד החברה. לטענתם, הפרה החברה את ההסכם הקיבוצי בענף השמירה, שמסדיר את תנאי עבודתם של השומרים והמאבטחים. לפני תחילת ההליך המשפטי, פנו בחברה להסתדרות ובקשו להגיע להסדר פיצויים. כאמור, בשבוע שעבר הגיעו החברה וההסתדרות להסכם לפיו תשלם החברה 2,000 ש"ח למאבטחת.
מההסתדרות נמסר כי בחברות שמירה רבות מנצלים את תום לבם של השומרים ומפירים את זכויותיהם. במקרה הזה, טוענים בהסתדרות "היה צפוי כי חברת אבטחה שבבעלות אגודת סטודנטים תהיה מודעת יותר לזכויות העובדים הצעירים שמשלבים, פעמים רבות, עבודה עם לימודים, אבל לא כך הוא. התופעה של פגיעה בזכויות העובדים בענף השמירה והאבטחה הינה רחבת היקף וההסתדרות תפעל למגרה".
סימה רמתי, מזכירת איגוד עובדי השמירה בהסתדרות, מסרה ל- Nfc, כי ההפרות הם לעיתים מתוחכמות וכוללות ניקוי שכר עבור העברות בנקאיות, ביטול הסכמים קיבוציים, וכו'
רמתי קוראת לכל עובדי חברות השמירה לבדוק האם זכויותיהם בעבודה מתממשות. לדבריה, יש לפנות להסתדרות לסיוע בכל מצב של הפרת זכויות ולא לחשוש מהחברות המעסיקות.
