בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הגישה ההסתדרות תביעה נגד עיריית חולון בגין הוצאת עבודה מאגף התברואה. לפי בקשת הצד בסכסוך, שהוגשה על-ידי עורכת הדין חגית רימון, עיריית חולון העסיקה עובדי קבלן באגף התברואה בניגוד להסכמים בין הצדדים ובניגוד לפסקי הדין בעניין.
העיריה הודיעה בראש השנה האחרון כי בשל תקופת העומס בחגים, ברצונה לתגבר את עבודת אגף התברואה ולכן שכרה באופן חד-צדדי את שירותיהן של שתי חברות הקבלן, "ר.ג.א. לשירותים וניקיון", ו"טלאל".
ההסתדרות טוענת כי התקשרות זו סותרת את החלטת בית המשפט מ-2004, לפיה "על העיריה להימנע מהעברת אזורי ניקיון לקבלנים פרטיים שלא בהסכמת ההסתדרות ולהפסיק לאלתר את עבודת הקבלנים הפרטיים".
טענה נוספת היא כי לפי הסכם בין עיריית חולון להסתדרות מ-1992, יעבדו באגף 73 עובדים וכעת מועסקים בו רק 53. לכן ההסתדרות מבקשת להורות לעיריה להעסיק עובדים נוספים.
טענת העיריה כי העסקת עובדי הקבלן נעשתה בשל עומס העבודה והפחתת עלויות הכשרת העובדים, נשללה על-ידי ההסתדרות באומרה כי דברים אלה אינם מצדיקים הפרת הסכמים והעסקת עובדים בתנאי עבדות.
דבריה מסתמכים על נתונים לפיהם עובדי הקבלן מקבלים שכר נמוך מעובדי אגף התברואה האחרים, הם עייפים בשל משמרות כפולות, ואחד העובדים אף התעלף במהלך העבודה.
טענתה האחרונה של ההסתדרות היא כי בניגוד לעבר, אז תחילת יום העבודה היתה ב-04:00, כעת אולצו חלק מהעובדים להתחיל עבודתם ב-08:00, דבר הפוגע בתנאי עבודתם, ונעשה באופן חד-צדדי ללא משא-ומתן עם נציגות העובדים. על כן מתבקש בעתירה להחזיר את המצב לקדמותו.
מעיריית חולון נמסר כי היא והעומד בראשה מחויבים במתן שירותים יעילים לתושבי העיר לרבות פינוי האשפה. לצערם, העובדים המועסקים בעיריה אינם מסוגלים לבצע את עבודתם ביעילות הנדרשת ולכן העיריה מעסיקה עובדי תברואה באמצעות חברות כוח-אדם.
עוד אומרת העיריה, כי במסגרת התביעה ביקשה ההסתדרות מבית המשפט צווי מניעה ארעיים וזמניים לעניין העסקת קבלני הניקיון ואולם השופטת החליטה "כי אין מקום ליתן סעד, אף לא ארעי, במעמד צד אחד." בנוסף, מהחלטת השופטת ניתן להבין, כך לפי העיריה, כי בית הדין רואה את הבקשה כנגועה בשיהוי, על כל המשתמע מכך.
העיריה תגיש עמדתה בצורה מפורטת לבית הדין לעבודה.
