חברת אמדוקס תפטר כ-650 עובדים ברחבי העולם, חלקם בישראל. אמדוקס מעסיקה כ-16,000 עובדים ברחבי העולם, מהם כ-5,000 בישראל.
רק באחרונה, במחצית השנייה של 2006, גייסה אמדוקס כ-600 עובדים בישראל. במחצית השנייה נוספו לחברה כ- 4,500 עובדים בכל העולם, בשל גיוסים הכוללים גם התרחבות מסיווית בהודו, ובעקבות רכישות של חברות שבוצעו כדי לתמוך בהתרחבות העסקית המהירה שאפיינה את החברה ב-2006. כעת, בסיומה של שנה מצויינת עבור ענקית הבילינג וה-CRM, החברה מבצעת "התאמות" במצבת כח האדם שלה, ותפטר כ-4% מכוח האדם.
דב בהרב, מנכ"ל החברה, שלח אתמול בלילה מכתב לכל העובדים בו הוא כתב שאף פעם לא נעים לפטר עובדים אך החברה נאלצת לבצע שינויים והתאמות כדי לעמוד ביעדיה.
לצד ה"מקל" יש גם "גזר" - חלק מהעובדים שיישארו בחברה יזכו לבונוסים. החברה עומדת לחלק את הבונוסים הגבוהים ביותר בתולדותיה, בסך של 50 מיליון דולר - 16% מרווחיה בשנה שחלפה. בהנחה שהחברה תישאר עם כ-14,400 עובדים לאחר תהליך הפיטורים, מדובר בבונוס של כ-3,500 דולר לעובד, אבל יש להניח שלא כל העובדים יזכו לבונוס, ושגובהו לא יהיה אחיד.
אמדוקס סיימה את 2006 (שנה פיסקאלית שהסתיימה בספטמבר) עם צמיחה של 22% בהכנסות ל-2.48 מיליארד דולר, ועלייה של 10% ברווחים ל-318 מיליון דולר. במהלך השנתיים האחרונות רכשה אמדוקס 6 חברות, האחרונה רק בשבוע שעבר - SigValue, תמורת 54 מיליון דולר. ב-2005 רכשה אמדוקס את חטיבת הבילינג של DST תמורת 238 מיליון דולר ואת חברת הבילינג הסינית, לונגשיין, תמורת 30 מיליון דולר.
ב-2006 הגיעו ארבע רכישות נוספות: בתחילה של סטיבו גרפיק הדנית, תמורת סכום זניח ביחס לגודל קופת המזומנים של אמדוקס, ולאחר מכן של קריימר תמורת 375 מיליון דולר, של Qpass ב-275 מיליון דולר ושל סיגווליו.
אולם, מעבר לתוספת כח אדם שהיא תוצאה של רכישות, יש היבט נוסף שראוי להתייחסות - הצמיחה המהירה של החברה בהודו, בה שכר המהנדסים נמוך יותר מאשר בישראל ובארה"ב.
לפני כחודש ביקר בהרב בהודו, ואמר שם לעיתון מקומי כי החברה תשקיע חצי מיליארד דולר בהקמת מרכז פיתוח שני במדינה, בנוסף לזה הקיים בעיר פונה.
אמדוקס הקימה את המרכז בפונה ב-2004 והשקיעה בו כחצי מיליארד דולר, כך לדברי בהרב, שאמר כי החברה תשקיע סכום זהה בהקמת מרכז נוסף. כיום מועסקים על ידי אמדוקס 2,300 איש בהודו, ומספרם צפוי לעלות ליותר מ-3,000.
מאמדוקס נמסר: "מדי שנה מבצעת אמדוקס הליך הערכת עובדים, בסיומו מתבצעת התאמת מצבת כוח האדם להיקפי הפרויקטים. כך נעשה גם עתה".
