זמיר חייט מנהל מחוז תל אביב והמרכז במשרד התמ"ת הורשע לפני כשבועיים, על-ידי בית הדין המשמעתי של נציבות שירות המדינה, בעבירה של שימוש ברכב ממשלתי לצרכיו הפרטיים. לחייט, כך נמסר, נרשמו הרשעות משמעתיות קודמות ולמרות זאת הוא לא יפוטר.
חייט הוא עובד ותיק של משרד התמ"ת. הוא כיהן כסגן מנהל מחוז תל אביב והמרכז ובשנת 2000 קודם לתפקיד ממלא-מקום מנהל המחוז. בשנת 2003 המשיך להתקדם ומונה למנהל.
במסגרת תפקידיו אף הקים את היחידה הארצית שמטפלת בערוץ הקניות ובשיווק הישיר והביא לדין את הערוץ בגין עבירות חמורות על חוק הגנת הצרכן. השאלה היא כיצד אדם שידיו אינן נקיות יכול לטפל בטוהר המידות של אחרים.
משרד התמת טוען שידיו כבולות בגין העובדה שבית הדין המשמעתי של עובדי המדינה לא המליץ על פיטוריו של חייט, נציבות שירות המדינה מנגד, טוענת כי העבירות שבהן הורשע חייט אינן מצדיקות המלצה לפיטורין.
פרופ' פרידמן: "החוק בעייתי" פרופ' אברהם פרידמן, בעבר נציב שירות המדינה, ודיקן בית הספר לממשל במרכז הבינתחומי הרצליה וכיום דיקן בית הספר לניהול "סרנת" באור יהודה: "'חוק שרות המדינה - משמעת' הוא חוק מיוחד. במובן מסוים הוא חוק מחמיר, אבל במובנים רבים הוא חוק בעייתי. לפי החוק בישראל אי אפשר לשפוט אדם פעמיים על אותה עבירה, אבל 'חוק שרות המדינה - משמעת' יוצא מכלל זה. ניתן לשפוט עובד מדינה על אותו מעשה, פעם כעבירה פלילית ופעם כעבירה משמעתית. אבל, יכול גם להיווצר מצב שעובד מדינה יעמוד לדין פלילי, יימצא אשם ויקבל עונש מאסר של שנתיים ואולי גם קנס, ובית הדין המשמעתי יקבע שהוא יכול לשוב לעבודתו. אם עובד מדינה מדינה עובר עבירה, שעל פניו משמעותה היא שהוא אינו מתאים לתפקידו - והממונים עליו אינם פותחים בהליך פיטורין בגלל אותה עבירה, ובוחרים להעמיד אותו למשפט בית הדין המשמעתי - רק בית הדין יכול לגרום לפיטוריו, או להעברתו מתפקידו - ואם בית הדין המשמעתי לא ממליץ על פיטוריו - אי אפשר לפטר אותו. צריך לבדוק מחדש את חוק המשמעת, ולהגדיר בין היתר אלו עבירות משמעתיות מחייבות פיטורים".
