האגודה לזכויות האזרח הגישה תביעה בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים נגד המדינה, בשמו של עובד, המועסק כאיש ביטחון של חברת אל על בבנגקוק, תאילנד. זאת בשל הפליה במתן הטבה לעובד עבור בן זוגו, מחמת נטייה מינית.
רז הרבסט, המועסק על-ידי מדינת ישראל כעוזר קצין ביטחון בשדה התעופה בבנגקוק גילה במהלך עבודתו, כי עובדים במעמדו זכאים לביטוח רפואי גם עבור בני/בנות זוגם שנמצאים עמם בחו"ל ואינם משתכרים. הוא פנה על כן לאגף "ביטחון אל על", בבקשה שישולם הביטוח עבור בן-זוגו, פיאפונג מיקגאו, עמו הוא מקיים משק בית משותף מזה למעלה משלוש שנים - בקשתו נדחתה בטענה, ש"בן זוג, לצורך תשלום, הינו בן זוג המוכר על-ידי משרד הפנים הישראלי וכי נעשה רישום במרשם התושבים ובתעודת הזהות".
האגודה לזכויות האזרח, אליה פנה הרבסט, ביקשה מהגורמים המוסמכים להעניק ביטוח רפואי לבן זוגו של קצין הביטחון והדגישה כי ההבחנה בין נשואים לבין ידועים בציבור מגלה הפליה על-רקע מעמד אישי ועומדת בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. עוד טענה האגודה כי הואיל ועל בני זוג מאותו מין נאסר להינשא או להירשם כנשואים בישראל (מדיניות אשר שונתה בעקבות עתירה לבג"צ), הרי שמדובר על "הפליה כפולה המקפלת בחובה גם הפליה מחמת נטיה מינית".
התכתבות נוספת עם סגן הממונה על השכר באוצר, אשר נמשכה חודשים ארוכים, לא הביאה לשינוי בעמדת המדינה. בעקבות כך החליט הרבסט להגיש תביעה, לבית הדין לעבודה, שבה הוא מבקש סעד הצהרתי, הקובע את זכאותו לביטוח רפואי עבור בו זוגו וקבלת פיצויים בסך כולל של 60,000 שקלים.
התביעה הוגשה באמצעות עו"ד דן יקיר, היועץ המשפטי של האגודה לזכויות האזרח. טרם הוגש כתב הגנה.
