לפני חודשים אחדים חשף העיתון "השבוע בנתניה" ידיעה בלעדית לפיה עשרות עובדי המרכז הגריאטרי "המלבן" בשכונת דורה נחקרים בנציבות שירות המדינה בחשד לזיוף המוני של שעות עבודתם במרכז. כמה מעובדי המלבן נחשדו בהחתמות מזויפות של שעות עבודה עבור עובדים אחרים אשר כלל לא נמצאו במשמרת במועדי הדפסת שעות העבודה בשעון הנוכחות. לכך נוספו גם עובדים שנמצאו באותם זמנים במשמרת, אולם כרטיס העובד שלהם הוחתם כמה שעות לפני הגעתם.
לאחר כמה חודשים גבר החשש בלים של מנהלי המרכז, והם החליטו להזמין חקירה סמויה של חוקרים מיוחדים מטעם נציבות שירות המדינה. החוקרים הציבו מצלמות סמויות אשר תיעדו חד-משמעית החתמות הדדיות מזויפות בשעון הנוכחות. לאחר מעקב ממושך אחר התופעה, החליטו החוקרים כי יש די חומר בידיהם כדי להגיש תובענות לבית הדין המשמעתי של נציבות שירות המדינה.
לשם כך הוגש חומר החקירה שנאסף לאגף התביעות בנציבות שירות המדינה, ולאחר בחינת החומר בשנית, הוחלט להגיש תובענות נגד לא פחות מ-50 עובדי המרכז שנחשדו בזיוף השעות. ההליך המשמעתי שהחל לאחרונה כבר הביא לפיטוריו הרשמיים של עובד אחד, בעוד תשעה עובדים נוספים הושעו מעבודתם ואמורים להיות מפוטרים כבר בימים הקרובים. עוד נודע כי נגד 22 עובדים נוספים ישנה תובענה המתנהלת בימים אלה, אולם עדיין לא נתקבלה הכרעה בעניינם. מאידך, נגד 23 עובדים ש"מעילתם" התבררה כמינורית וכבעלת היקפים נמוכים, הסתיימו התובענות בהמלצה לנזיפה על-ידי מנהל בית החולים.
מנציבות שירות המדינה נמסר בתגובה: "באוקטובר 2006 עלה חשד כי עובדים בבית החולים הגריאטרי בנתניה נוהגים לצאת/להיכנס לבית החולים ללא החתמת כרטיס נוכחות וכי עובדים אחרים מחתימים עבורם את כרטיס הנוכחות (החתמות הדדיות). בעקבות החשדות הוצבו בחודשים אוקטובר-דצמבר 2006 מצלמות סמויות אשר תיעדו את החתמת הכרטיסים בשעון הנוכחות. בעקבות הממצאים נערכה חקירה גלויה של למעלה מ-50 עובדי בית החולים. בחודש פברואר 2007 הועבר חומר החקירה לטיפול אגף התביעה בנציבות שירות המדינה. לאחר בדיקת החומר הוחלט על נקיטת אמצעי משמעת שונים נגד העובדים המעורבים, כמפורט להלן: תשעה עובדים הושעו מעבודתם ומתנהל נגדם הליך משמעתי בבית הדין למשמעת של שירות המדינה. נגד 22 עובדים נוספים הוגשו תובענות לבית הדין למשמעת (נגד אחד הסתיים ההליך בבית הדין בפיטורין). ביחס ל-23 עובדים נשלחה המלצה לנזיפה למנהל בית החולים".
אחד העובדים במוסד ציין השבוע: "יש קושי רב לעובדים הנמצאים תחת ההליך המשפטי לעבוד בצורה רגועה. מעבר לכך, עובדים רבים שכרו לעצמם עורכי דין שמנסים למנוע את הפיטורים הצפויים".
