כמיליון עובדים בישראל, שאין להם כיום ביטוח פנסיוני כלשהו, יכולים לנשום לרווחה: הם ייכנסו למעגל הביטוח הפנסיוני תודות להסכם שנחתם (ה', 19.7.07) בין לשכת התאום של הארגונים הכלכליים וההסתדרות הכללית.
ההסכם שנחתם בתל אביב קובע כי החל מראשית השנה הבאה ייכנס לתוקף צו הרחבה של מעגל הביטוח הפנסיוני וייכללו בו כמיליון עובדים נוספים - לרוב משכבות חלשות, העובדים במקומות עבודה לא מאורגנים, שעד היום לא חלה לגביהם חובת הפרשה לפנסיה.
יו"ר לשכת התאום של הארגונים הכלכליים, שרגא ברוש, ויו"ר ההסתדרות, עופר עיני, הביעו שביעות רצון מההתקדמות. לדעתם, "הבשורה לחברה בישראל, לעובדים ולמעסיקים תצמצם את הפערים החברתיים בישראל ותדאג לתושבי המדינה כולם בהגיעם לגיל הפנסיה".
מההסכם עולה כי ההפרשה לעובד תהיה 2.5%, אך היא תצמח ל-15% כעבור 4-5 שנים. זהו נתון נמוך משאר הסכמים המקבילים הקיימים כיום, שבהם שיעור ההפרשה מגיע אף ל-20%. ההסתדרות דרשה כי עובד הנהנה מפנסיה משופרת כיום לא יינזק אם יעבור לעבוד בגוף שבו נהוגה הפנסיה המופחתת.
יצויין, כי לרוב הארגונים החברים בלשכת התאום ישנם הסכמים קיבוציים, בנושא פנסיה מקיפה, ויתרת הארגונים יצורפו במסגרת הסכם זה.
צוות המשא-ומתן של לשכת התאום כלל את עו"ד יהודה טלמון, שעמד גם בראש הצוות, את עו"ד אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר, יהודה אלחדיף, נשיא התאחדות המלאכה והתעשיה, אבי ברק, ראש אגף עבודה בהתאחדות התעשיינים ועו"ד אלון זילברשץ.
הצוות של ההסתדרות כלל את יו"ר אגף הפנסיה בהסתדרות, עו"ד דורית טנא-פרצי'ק, ואת היועץ הכלכלי של יו"ר ההסתדרות, עמי כהן.
