מדד חברת מנפאואר לביקוש לעובדים בחודש אוגוסט 2007 עומד על 112.9 נקודות - עלייה של 2.4% לעומת יולי 2007, ועלייה של 10.7% לעומת אוגוסט 2006. המדד לביקוש לעובדי היי-טק באוגוסט עומד על 106.3 נקודות - עלייה של 4.7% לעומת יולי 2007, ועלייה של 5.6% לעומת אוגוסט 2006.
לדברי אורנה סגל, מנכ"ל מנפאואר: "העליות בסך הביקוש לעובדים באוגוסט ממשיכות את המגמה הממוצעת בחודשים הראשונים של 2007. לאחר חודשיים שבהם היתה ירידה קלה בביקוש לעובדים, ניתן להצביע על עלייה מתונה".
היציבות בביקוש לעובדים בשנה האחרונה היתה יציבה, חוץ מהירידה בחודש המלחמה, יולי-אוגוסט 2006. לאחר שנרשמו ירידות מסוימות עובדים בכל ענפי המשק ביולי 2007, נרשמו עליות בביקוש עובדים ברוב הענפים באוגוסט. העליות הבולטות ביותר היו בשירותי אירוח ואוכל (19.0%+), בתחבורה ותקשורת (16.9%+) ובשירותים קהילתיים.
בענף התחבורה והתקשורת היה הביקוש בינואר-אוגוסט 2007 גבוה משמעותית - בשיעור 26% - מאשר בינואר-אוגוסט 2006. גם בענף התעשיה נרשמה עלייה: הביקוש לעובדים בינואר-אוגוסט 2007 גבוה בכ-8% מהביקוש בתקופה המקבילה אשתקד.
לעומת זאת, בענף הבנקאות נרשמה עלייה של רק כ-4% בביקוש באוגוסט 2007 - אולם הביקוש בינואר-אוגוסט 2007 נמוך ב-12% מהביקוש בתקופה המקבילה אשתקד.