עמותת אומ"ץ פנתה (יום ג', 06.11.07) אל נציב שירות המדינה, ד"ר שמואל הולנדר, בדרישה לעכב את מינויה של עו"ד אורנה גייל, היועצת המשפטית של הממונה על השכר, ליועצת המשפטית של המוסד לביטוח לאומי, בנימוק שנבחרה לתפקידה בדרך פסולה וללא מכרז פומבי.
"במכרז פנימי שנעשה במוסד, טרם מינויה של עו"ד גייל, לא נבחר איש. הלכה פסוקה שכאשר מתקיים מכרז פנימי ואין מועמד מתאים, על הרשות הציבורית לקיים מכרז חיצוני, על-מנת לאייש את התפקיד בעובד הטוב ביותר, תוך שמירת שוויון הזדמנויות, על העדר שרירות ומשוא פנים ותוך ניתוק הליך הבחירה משיקולים בלתי עניינים", כתבה להולנדר היועצת המשפטית של הנהלת אומ"ץ, עו"ד גליה גבעולי.
לדבריה, סעיף 11.724 להוראות התקשי"ר עוסק בעניין בו עובד מדינה עובר למוסד לביטוח לאומי, אולם הוראות אלו חלות, אך ורק במקרה בו לא חלה על המשרה חובת מכרז פומבי.
"מאחר, שבמוסד נערך מכרז פנימי, אשר לא נבחר בו איש, חובה, לדעתנו, הייתה על המוסד לערוך מכרז פומבי, בהתאם להוראות סעיף 19 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959 ולא לנקוט בדרך הפסולה של העברת עובד מדינה למוסד. מאחר שהתנהלותו של המוסד ביחס להליכי המינוי, של עו"ד גייל, ללא מכרז, מהווה, לדעתנו, הפרה של הוראות הדין וההלכה הפסוקה, נבקשך לעכב את מינויה עד לבחינת הסוגיה שהעלנו במכתבנו", כתבה.
