דירקטוריון הריבוע הכחול אישר (ב', 21.1.08) את ביצוע הקצאה של אופציות לעובדים בחברה - במסגרת תוכנית תיגמול חדשה למועסקים. העובדים אשר יהיו חלק מהתוכנית הזאת הם עובדי ומנהלי הריבוע הכחול, מנהלים ועובדים בחברות-בת, ובחברות המסונפות לריבוע הכחול.
כמות המניות השמורות להנפקה במסגרת התוכנית תהא בהיקף של 5 מיליון מניות - כולל הנפקה של אופציות ליו"ר החדש של הריבוע הכחול, זאב וורמברנד. מינויו אושר בישיבת הדירקטוריון.
מחיר המימוש של כל אופציה ייקבע על-פי "שווי השוק ההוגן" למניה ביום המענק. בהנחה שכל האופציות בתוכנית יונפקו, הריבוע הכחול תציין בדוחות הכספיים שלה הוצאות של 40 עד 50 מיליון שקל - אשר יתפרסו על-פני תקופת תוכנית החלוקה, בהתאם ללוח הזמנים של התוכנית.
יו"ר קבוצת דור אלון, דודי וייסמן, שהינה בעלת השליטה בקו-אופ, אמר: "בישיבת הדירקטוריון היום הוסכם על חלוקת אופציות למאות עובדי הריבוע הכחול - כחלק מתוכנית אסטרטגית ארוכת טווח של החברה. מהלך גורף זה של חלוקת אופציות לעובדים, מיישר קו עם החזון הניהולי של חברת אלון העולמית - הרואה ומוקירה את עובדיה על הישגיה".
