הצעת חוק של ח"כ עמירה דותן (קדימה) המעודדת מעסיקים להעסיק נשים באמצעות מענקים כספיים ואותות הוקרה, אושרה בקריאה ראשונה במליאת הכנסת.
באמצעות תמריצים כספיים אשר ינתנו למעסיקים המתאימים את מקומות העבודה ושעות העבודה לנשים בכלל ולהורים בפרט, מקווה ח"כ דותן, לקדם שינוי בתרבות העסקית ולסייע בהגברת המודעות הציבורית לבעיה קיימת בחברה הישראלית.
הצעת החוק מציעה הקמת "מנהלת שילוב וקידום נשים בעבודה" אשר תהיה תחת חסותו של משרד התעשיה מסחר ותעסוקה, ותעניק אחת לשנה, אותות הוכרה ומעניקים כספיים.
נשים מהוות 47 אחוזים מכוח העבודה בישראל, בשנים האחרונות חלה עלייה בשיעור שילובן של נשים בשוק העבודה. אך עם זאת, הן עדיין רחוקות ממימוש מלוא הפונטנציאל שלהן בעולם זה.
פערי שכר מובהקים קיימים בנושא השכר, בתנאי העסקה, ובקידומן של נשים לתפקידי ניהול. כתוצאה מדרישות עולם העבודה הטובעניות נשים רבות עובדות בחצאי משרות ואינן מצליחות לפרוץ את "תקרת הזכוכית" לתפקידי הניהול הבכירים. בשלב זה ציינה ח"כ דותן כי לא ניתן להעריך את עלותה הכספית של הצעת החוק, אך אם התקדמותו של הליך החקיקה יתברר הנושא.
