1 |
|
|
יש הטוענים כי בעסק שפתוח כל יום בשבוע, יקבלו כל או רוב העובדים שאינם מאוגדים יום מנוחה שבועי, ביום אחר ולאו דווקא בשבת .
הטוענים כך, בהם כמה אירוני אבו וילן חבר "הלובי החברתי בכנסת " ואיש מרצ,מנותקים לחלוטין מהמתרחש בשוק העבודה הישראלי. דבריהם הם בבחינת, אם אין לחם שיאכלו עוגות או אם לא שבת שינוחו ברביעי. האם חושב מר וילן כי עובד בחנות יוכל להתייצב מול מעסיקו ולדרוש לא לעבוד בשבת או ברביעי.
שוק העבודה הישראלי הוא סוג של מערב פרוע , מאות אלפי עובדים מועסקים בחברות קבלן, outsourcing וכוח אדם ועבורם אפילו קבלת שכר כדין אינו דבר טריויאלי, כל שכן מימוש הזכות לשעות עבודה ומנוחה.
רוב העובדים לא מכירים כלל את חוקי העבודה ולכן תלויים לחלוטין ברצונו הטוב של המעסיק. אך גם אם הם מודעים לזכויותיהם, סיכוייהם לממש זכויות אלו קלושים מאוד.
אכיפת חוקים כמעט ולא קיימת, תחילת טיפול של פקחי התמ"ת בתלונה של עובד,יכולה לקחת עד שנה וחצי, בינתיים צריך העובד לגור עם האויב- המעסיק עליו הוא התלונן.
מערכת בתי הדין לענייני עבודה מוצפת באלפי תביעות, משפט ממוצע בה אורך 7 שנים . העובד המותש מההליכים מוכן בד"כ להתפשר על רוב כספו או זכויותיו. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
אליהו שמעון |
|