סוכנות הביטוח דוידוף מכרה בשנה האחרונה ביטוח רפואי לאלפי עובדים הנמצאים בחו"ל של מאות חברות, בכיסוי טוב יותר מסל הבריאות הממלכתי. מנכ"ל דוידוף רויטל בן-נתן ומנהלת אגף הבריאות בחברה כרמית אורון מסרו בלעדית ל-Nfc, פרטים על הפוליסה, המופעלת מזה כשנה, ועל היקפה ומחירה.
הפוליסה מיועדת לעובדי חברות ישראליות, היוצאים בשליחות החברה לחו"ל ל-3 עד 5 שנים. חלק גדול מהחברות הן בתחום הנדל"ן, לאור התפתחות עסקי היזמים בחו"ל. הרשימה כוללת בין היתר את אשטרום, אל-הר, א. דורי, שפיר ורויכמן. ברשימה גם חברות תעשייתיות, כדוגמת התעשיה הצבאית ודלתא, וכן מכון ויצמן.
הכיסוי מקביל לסל התרופות הממלכתי ולביטוחי בריאות שישראלים קונים לפני נסיעות לחו"ל לזמן קצר, עם שיפורים ותוספות: היא מכסה גם מחלה ממארת או קשה שהתגלתה עוד לפני רכישת הפוליסה, השתלות בחו"ל עד 500 אלף דולר, תרופות ללא הגבלה, מעקב הריון ולידה עד 30 אלף דולר, סיבוכי הריון ולידה עד 100 אלף דולר, אישפוז עד 3 מיליון דולר בשנה וללא הגבלה על מספר מקרי האישפוז בשנה, הטסת קרוב לחו"ל במקרה של מחלה קשה, בדיקות רפואיות עד 3 מיליון דולר.
אחד החידושים החשובים בפוליסה הוא, שהיא תקפה עד 18 חודש לאחר חזרת העובד לארץ. הדבר חשוב מאוד, מאחר שישראלי הנעדר מחו"ל מספר שנים חייב לשלם, עם שובו, עד רבבות שקלים בדרך כלל, כדי להבטיח את רצף זכויותיו. הפוליסה מחו"ל מאפשרת לעובד "מרוח נשימה" כדי להתארגן. בנוסף, הפוליסה תקפה גם כאשר העובד מגיע לחופשת מולדת בארץ.
פוליסת דוידוף מכסה גם תאונות אישיות עד 25,000 דולר, וכן תיקונים דחופים בדירה בארץ. בנוסף, נותנת החברה סיוע פסיכולוגי לילדיו של העובד, לקראת יציאתם לחו"ל. החברה מפעילה מוקד רפואי של 24 שעות ביממה, שניתן להתקשר אליו מכל מקום בעולם.
בן-נתן ואורון אמרו ל-Nfc כי גבר בגיל 40-30 ישלם באירופה פרמיה של 1,700 דולר לשנה, ובארה"ב כ-2,000 דולר לשנה (האישפוז בארה"ב יקר יותר). פרמיה זו שוות ערך ל-500-400 שקל לחודש. נשים משלמות יותר, בגלל הכיסוי המיוחד להן. עובדים מבוגרים יותר ישלמו פרמיה גבוהה יותר.
הפוליסה היא של קבוצת סינדיקטים מל'לוידס לונדון, בראשות סינדיקט "ברית", המיוצגים בארץ לצורך פוליסה זו על-ידי מנורה.
