מסקר שערך הפורום הישראלי לניהול משאבי אנוש עולה, כי במרבית החברות במשק אין כוונה לגייס עובדים חדשים במהלך השנה דבר שלא יסייע לצמצום האבטלה במשק. זאת ועוד, כיוון שתוכניות הפרישה מרצון בחברות רבות הואצו בחודשים האחרונים, ובמקביל קיימת פגיעה משמעותית ביצוא לארה"ב, עלולה האבטלה לגדול.
מתוך 160 מנהלי משאבי אנוש, 70% (112 מנהלים) טענו שלא יגייסו עובדים חדשים, אלא יפעלו לצמצום מספר העובדים ע"י איחוד פעילויות ותפקידים במטרה לצמצם עלויות, 18% טענו שמספר העובדים יוקפא, ורק 12% מתכוונים לגייס עובדים חדשים.
עורך הסקר, עוז מוטולה מהמרכז ללימודים אקדמיים, מציין כי 60%(96 אנשים) ממנהלי משאבי האנוש העריכו, כי השכר לעובדים יגדל בשיעור של כ 7% ב-2008 ,25% מעריכים כי שיעור הגידול יעמוד על 5%, 15% העריכו שהשכר יגדל בשיעור של 10%.
70% מהחברות מתכוונות להשקיע כספים רבים מבעבר בשימור עובדים ותיקים. רק 40% מהחברות יגדילו במהלך 2008 את התקציבים להדרכת עובדים.
90 ממנהלי משאבי אנוש שהשתתפו בסקר, עובדים בחברות פרטיות, 70בגופים ממשלתיים או עירוניים.
89 מהמשתתפים מנהלים בחברות המעסיקות עד 200 עובדים, 58 הם מנהלי משאבי אנוש בחברות המעסיקות עד 1,000 עובדים, 13 עובדים בחברות של למעלה מאלף עובדים.
פרופ' רמי פרידמן, לשעבר נציב שירות המדינה והממונה על השכר באוצר, וכיום במרכז לימודים אקדמיים בו נערך הסקר בשת"פ עם לשכות המסחר והתאחדות התעשיינים, מעריך שההאטה במשק העולמי תשפיע במהירות רבה מהצפוי על המשק הישראלי. להערכת פרידמן, שיעור הצמיחה החזוי בישראל יקטן שוב, ושיעור האבטלה יגדל.
