חמישה חודשי עבודות שירות, 10 חודשי מאסר על-תנאי, ו-5,000 שקל קנס נגזרו (יום א', 26.10.08) בבית משפט השלום בתל אביב על יפה אלון, מנהלת לשעבר של בית ספר יסודי בתל אביב שהורשעה במעשי מרמה והפרת אמונים.
השופטת זיוה הדסי-הרמן קבעה כי המנהלת העסיקה בשנים 2005-2000 את בן זוגה בביצוע עבודות קבלנות בבית הספר בלא שגילתה לממונים עליה על העניין האישי שיש לה בכך, ושילמה לו 222,752 שקל. כמו-כן שילמה המנהלת מקופת בית הספר הוצאות הזמנת אמבולנס לטיפול בבתה החולה. לעומת זאת זיכתה אותה השופטת מאשמה שהעסיקה בשכר את שני ילדיה בקייטנה שהתקיימה בבית הספר.
בטיעונים לעונש דרשה התביעה להטיל על אלון מאסר בפועל, בעיקר בשל מעמדה והצורך להרתיע עובדי ציבור ממעשים כאלה. ההגנה ביקשה שלא למצות עמה את הדין, וציינה כי המעשים נעשו בתום לב ובלא כוונה לרמות או לעשות רווח כספי.
בגזר הדין דחתה השופטת הדסי הרמן את טענת תום הלב, וקבעה כי העובדות מלמדות שצעדיה של המנהלת היו מחושבים ומכוונים.
ניגוד אינטרסים השופטת ציינה כי מטרת האיסור בחוק על מסירת עבודה לבן זוג, היא, בראש ובראשונה, הצורך בפיקוח יעיל, ראוי, הוגן ונכון על עבודתו של קבלן האמור לבצע עבודות לגוף ציבורי. "הנאשמת בחרה לפעול בניגוד אינטרסים, מסרה את ביצוען של העבודות למי שהיה בן זוגה באותה עת ופטרה אותו מבדיקה, מביקורת חסרת פניות וקבלת העבודה ללא משוא פנים, ובכך וחטאה לכלל הציבור, לתלמידים ולהורים", כתבה.
השופטת הדגישה כי מדובר באשת חינוך בכירה, מנהלת בבית ספר יסודי. "במקום לשרת את הציבור ובמקום לשמש אות ומופת לערכים של צדק, יושר, הגינות, נאמנות ואמינות, ניצלה הנאשמת את מעמדה לטובתה האישית. אין מדובר במעידה חד-פעמית אלא במארג של מעשים הנמשכים לאורך תקופה של שנתיים", כתבה.
עם זאת, החליטה השופטת שלא למצות את הדין עם המנהלת, בזכות עברה רב השנים וההישגים בתחום החינוך, והעובדה כי הושעתה מתפקידה לפני יותר מ-3 שנים.
