יו"ר אל-על (היוצא), פרופסור ישראל (איזי) בורוביץ', דרש בישיבת הדירקטוריון האחרונה בה השתתף הטבות והנחות מפליגות שלא זכורות כמותן בתולדות החברה: קבלת שני כרטיסי טיסה חינם לשנה, במקום אחד, והענקת זכויות לכרטיסי חינם או הנחות חריגות גם לבני הזוג של ילדיו. כמו-כן ביקש בורוביץ' מתן אפשרות שדרוג אוטומטי למחלקת השירות הגבוהה ביותר הקיימת בטיסה, על-בסיס מקום פנוי.
משכורתו של בורוביץ' בחברה עמדה על סכום של 60 אלף דולר. ההטבות ניתנות לו עתה על-אף שנאלץ להפסיק את כהונתו כיושב-ראש בגלל תפקודו הלקוי בחברה.
שירות של מחלקה ראשונה בורוביץ', שהודיע על פרישתו זה מכבר בלחצם של חברי דירקטוריון, ציין רק היום (ה', 27.11.08) את המאמצים של הנהלת החברה ועובדיה, להתאמת פעילות החברה למציאות הקשה במשק בכלל ובשוק התעופה בפרט. לדבריו, החברה עמדה השנה בפני קשיים רבים, ביניהם עליית מחירי הדלק הגולמי וההיחלשות המתמשכת של הדולר לעומת השקל.
על-רקע זה, תמוהה דרישתו של בורוביץ' לקבלת הטבות יוצאות דופן, שאינן ניתנות אפילו לעובדי חברה בכירים המכהנים כעת. הגבות בישיבת הדירקטוריון בה הוצגו הבקשות עלו עוד יותר, בייחוד על-רקע המשבר הכלכלי האמור שלאורו ביקש בורוביץ' את ההטבות.
עם זאת, בהחלטתם מיום ה-25 בנובמבר, אישור חבר הדירקטוריון לבורוביץ' את ההטבות בנימוק כי "הבקשה סבירה והוגנת, וזאת בהתחשב בכך שכיהן כיו"ר דירקטוריון החברה מאז ינואר 2005".
כמו-כן, אמרו בדירקטוריון, כי ההחלטה "מבוססת" על הנהוג בחברה בנוגע לזכויות לכרטיסי עובדים בכירים, וכי ההחלטה עמדה לאישור רק בשל היותו של בורוביץ' בעל שליטה בחברה, כך שאין סיבה עניינית שלא לאשרה.
