מגמת ההסתמכמות על מיקור חוץ בתקופת המיתון נראית היטב. חברת אמן מחשבים הודיעה (יום א', 4.1.09) על קליטת 20 עובדים חדשים במהלך חודש דצמבר 2008 מתוך 220 עובדים שנקלטו בחברה השנה. העובדים שנקלטו מצטרפים למצבת כוח האדם של החברה, המונה 650 עובדים בישראל.
גיוס העובדים בחברה נעשה לפרויקטים בהם זכתה באחרונה בנושא השליטה והבקרה (שו"ב), אינטגרציה ויישומיי ה-CRM וכן עבור לקוחות החברה במיקור חוץ. העובדים שנקלטו באים מתחומי התשתיות ומערכות המידע וכן ממקצועות פיתוח, מנתחי מערכות וראשי צוותים.
אלון רייטר, מנהל משאבי האנוש של קבוצת אמן מחשבים, אמר כי "למרות המיתון ולמרות שאנו מרגישים את ההאטה הכלכלית אצל מספר לקוחות אשר צמצמו בתעריפים ואף פיטרו מספר קטן של עובדים, קיימים לקוחות רבים שבשל המצב דווקא מעדיפים לבצע פרויקטים במיקור חוץ ולא להתחייב לתקני כוח אדם. העובדים החדשים שקלטנו החודש ישתלבו בפרויקטים שהחברה זכתה בהם לאחרונה וחלקם יעבדו אצל לקוחותינו במיקור חוץ, בעיקר בחברות בתחומי הטלקום והטכנולוגיה ובצה"ל".
בשל העובדה כי עובדים רבים בחברה נמצאים באתרי הלקוחות, התחילה אמן מחשבים לאחרונה בהפעלת תוכנית עידוד להגדלת יכולותיה וחשיפתה של הקבוצה לשוק הארגוני בישראל. בתוכנית, אשר נקראת 'אמן Leaders' היא מעודדת את העובדים לאתר הזדמנויות עסקיות לקבוצה. "אני שמח לומר שהתוכנית נוחלת הצלחה ומספקת 'לידים' איכותיים בתחומי הליבה שלנו", הוסיף רייטר.
ויקי סבינסקי, מנהלת הגיוס של החברה, ציינה שלקבוצת אמן מחשבים יש כיום מעל 100 משרות לאיוש הן בתוך הקבוצה והן עבור לקוחותיה במיקור חוץ. המשרות הנדרשות ביותר היום הן בתחום מערכות המידע (פיתוח וניתוח מערכות בסביבות פתוחות) ומתחום תשתיות התוכנה - מנהלי בסיסי נתונים, אנשי סיסטם ואבטחת מידע.
"אנו מזהים מגמה שלפיה דרישות השכר של מועמדים אשר אינם עובדים יורדות באופן קיצוני ואילו מועמדים שעובדים אינם מוכנים לעזוב את מקום עבודתם הנוכחי בנקל", מוסיפה סבינסקי.