דירקטוריון מזרחי-טפחות, בראשותו של יעקב פרי, הודיע (יום ב', 2.3.09) כי יחלק בונוס בסך של כ-60 מיליון שקלים לעובדי הבנק בגין רווחי 2008 ויתאים את מבנהו לעמדת בנק ישראל ולמגמות העולמיות העדכניות. הבונוס יהיה בגובה ממוצע של 1.2 משכורות חודשיות, ויחולק בצורה דיפרנציאלית.
"המשך מגמת הרווחיות של הבנק והשיפור המתמשך בתדמיתו ובמיצובו כבנק יציב הם תוצאה של עבודה מאומצת ודבקות במטרה שהפגינו אשתקד עובדי הבנק, ואין ספק שהם ראויים להערכה רבה ותגמול כספי בשל כך. יחד עם זאת, אסור להתעלם מן המציאות הכלכלית הלא-פשוטה והצפי להחרפת המיתון בשנת 2009", אמר אלי יונס, מנכ"ל הבנק.
על-פי המלצתו של יונס, תקציב הבונוס לשנת 2008 יהיה קטן מזה שחולק בשנה שעברה - בגין רווחי 2007, וישקף את הישגי העובדים אך גם את המשבר הכלכלי והאווירה הציבורית.
באשר לתגמול האישי שלו, הודיע יונס כי הוא מוותר על הבונוס המגיע לו חוזית, בגין שנת 2008. "בתקופה שכזו אני סבור, כי ראוי שתקציב הבונוס יופנה כולו לציבור העובדים והמנהלים של הבנק", אמר.
בהסכם השכר החדש של יונס לשנים 2014-2009 - אשר ייכנס לתוקפו בחודש אפריל הקרוב, הוא ייהנה משכר חודשי של כ-208,000 שקלים ומתוכנית אופציות מדורגת בשווי של 38.6 מיליון שקלים.