ועדת התיאום וביצוע של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות הכריזה (יום ה', 26.3.09) על סכסוכי עבודה במינהל מקרקעי ישראל, באוניברסיטת בר-אילן, ב-ת.י.מ הובלה משולבת בע"מ, בביטוח לאומי בעפולה, במוזיאון תל אביב לאמנות, בקרב עובדי קוסט פלוס - עובדי המחשוב במשרדי הממשלה ובעיריית נצרת עילית.
ההסתדרות מוסרת כי סכסוך העבודה במינהל מקרקעי ישראל הוכרז בעקבות כוונת ההנהלה לבצע שינויים מבניים וארגוניים חד-צדדיים, מבלי לנהל משא-ומתן. לרבות סגירת יחידות וביצוע של מיקור חוץ של כלל השירותים נותני שירות לקהל: התחייבות לרישום משכנתאות, רישום במאגר המידע של המינהל ושירות לחוכרים. כמו-כן, סכסוך ההנהלה הוכרז גם עקב סירוב ההנהלה לחדש את ההסכם הקיבוצי.
סכסוך העבודה באוניברסיטת בר-אילן נוגע לכאלף עובדי המנהלה הטוענים כי מנכ"ל האוניברסיטה לא מכיר בעבודה המאורגנת ובוועד העובדים, ובכוונתו לבצע שינויים מבניים חד-צדדיים תוך התעלמות והעדר שקיפות כלפי נציגות העובדים. כמו-כן, נמסר כי בכוונת האוניברסיטה לבצע מיקור חוץ במחלקת האחזקה, לא לתת קביעות לעובדים ולהעסיק עובדים באמצעות חוזים אישיים ולבצע קיצוץ בהיקף עבודות הניקיון.
סכסוך העבודה ב-ת.י.מ נוגע לנהגי החברה והוכרז בעקבות החזרה מההסכמות של המעסיק לחתום על הסכם קיבוצי לאחר שנה של משא-ומתן. כמו-כן, הוכרז הסכסוך בעקבות כוונת המעסיק לנקוט בשינוי מבני במסגרת המיזוג, אשר לו השלכות ישירות על העובדים, תנאי העסקתם, זכויותיהם וביטחונם התעסוקתי.
סכסוך העבודה בביטוח לאומי בעפולה נוגע לעובדי האשנבים ביישובים בית שאן, מגדל העמק ויקנעם, והוכרז בעקבות החלטה חד-צדדית של ההנהלה להפסיק את קצובת האש"ל לעובדים.
סכסוך העבודה במוזיאון תל אביב לאמנות הוכרז בעקבות כוונת ההנהלה לנקוט בשינויים מבניים. לרבות: הפחתות שכר ושינוי היקף המשרה לארבעה ימי עבודה.
סכסוך העבודה של עובדי קוסט פלוס, עובדי המחשוב במשרדי הממשלה, הוכרז בעקבות דרישת נציגות העובדים לקליטתם כעובדי מדינה. כמו-כן, הסכסוך הוכרז בעקבות הכוונה החד-צדדית להעביר את פעילותם למיקור חוץ מבלי שנוהל משא-ומתן קיבוצי בהתייחס להשלכות השינויים על העובדים וביטחונם התעסוקתי.
סכסוך העבודה בעיריית נצרת עלית הוכרז בעקבות ההחלטה החד-צדדית של העירייה לנקוט בשינויים מבניים ובסגירת מחלקות, ללא כל משא-ומתן עם נציגות העובדים וההסתדרות, אשר לטענת ההסתדרות יכול לגרום לפיטורי עובדים ולפגיעה בביטחונם התעסוקתי. כמו-כן, בהתסדרות מאשימים את התנהלות העירייה ככוחנית כלפי ועד העובדים. לטענתם, הושמעו כלפיהם איומים ולא שותפו נציגי העובדים במכרזים, כפי שנהוג מזה כ-30 שנה.
