כשליש מהמפעלים הפחיתו שכר

המשבר בתעשיה עדיין רחוק מסיום. כ-18% מחברות התעשיה מתכננות לבצע הפחתות שכר בחודשים הקרובים. כך עולה (יום א', 3.5.09) מסקר שערכה התאחדות התעשיינים בנושא השינויים במדיניות השכר והעסקה בתעשיה לנוכח המשבר הכלכלי. מהסקר, שערכה מחלקת המחקר הכלכלי בהתאחדות התעשיינים, בשיתוף אגף עבודה של ההתאחדות, מתברר כי עיקר ההפחתה צפויה להתבצע בדרג הניהולי, כאשר שיעור הורדת השכר המתוכנן עולה ככל שמדובר בעובדים בכירים יותר. כ-18% מהחברות מתכננות להפחית שכר בדרג הניהולי הבכיר, בקרב 8% מהן מדובר בהפחתת שכר נוספת לדרג זה. שיעור ההפחתה הממוצע המתוכנן עומד על 10%. כ-17% מחברות התעשיה מתכננות להפחית שכר בקרב מנהלי הביניים, כאשר אצל 3% מהם מדובר בהפחתת שכר נוספת לדרג זה. שיעור ההפחתה המתוכנן עומד על כ-9.5%. עוד עולה מהסקר כי 10% מהחברות מתכננות להפחית שכר בקרב יתר העובדים, כאשר ב-2% מהחברות מדובר בהפחתת שכר נוספת, ששיעורה המתוכנן עומד על כ-7.5%. בשל המשבר הכלכלי נאלצו כבר כשליש מחברות התעשיה להפחית שכר - עיקר ההפחתה בוצע בדרג הניהולי הבכיר והוא עמד על כ-10% בממוצע. 24% מהחברות הפחיתו שכר בקרב מנהלי הביניים, שיעור ההפחתה הממוצע עמד על כ-8.5%. 16% מהחברות הפחיתו שכר בקרב יתר העובדים בשיעור ממוצע של כ-10%. רן טוטנאור, יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשיינים, מציין כי מהסקר עולה שמרבית החברות אשר צמצמו שכר, לא הקטינו את ההפרשות הסוציאליות בהתאם. 63% מהחברות לא הפחיתו את ההפרשות לקרנות הפנסיה וביטוחי המנהלים בשיעור זהה לזה של הורדת השכר, ו-59% מהחברות לא הפחיתו את ההפרשות לקרנות ההשתלמות וקופות הגמל בשיעור זהה לזה של הורדת השכר. טוטנאור מציין כי המשבר הכלכלי השפיע גם על מתן המענקים לעובדים: כ-35% מהחברות שנוהגות להעניק מענקים דיווחו על ביטול תשלום המענקים בגין ביצועי החברה בשנת 2008. 26% העניקו את המענקים באופן חלקי בלבד; 20% העניקו את המענקים במלואם, חרף המשבר הכלכלי, ו-14% מהחברות החליטו לדחות את תשלום המענקים למועד מאוחר יותר או שטרם החליטו בעניין.