שיטות העסקה חיצוניות - מיקור חוץ (אאוטסורסינג) ועבודה בקבלנות - הופכות לנפוצות יותר ויותר בשוק ההיי-טק. כך עולה (יום א', 17.5.09) מהמגמה המסתמנת ממודעות חיפוש העבודה המתפרסמות בלוח האינטרנטי Jobby.
על-פי המגמה, ניתן לגלות כי רוב הנקלטים למשרות היי-טק בחודשים האחרונים נקלטו בחברות מיקור חוץ.
בחודש אפריל, 71% ממודעות הדרושים שפורסמו לעובדים בתחום ההיי-טק, פורסמו על-ידי חברות מיקור חוץ שונות. על-פי נתוני הלוח, על כל משרה שהוצעה דרך חברות אלו התחרו כ-181 מועמדים, בעוד שעל כל משרה שהוצעה באופן ישיר התחרו כ-237 מועמדים בממוצע.
"שוק ההיי-טק ספג מהלומה וחלה ירידה גורפת במספר החברות המגייסות", מציין גלעד דיין, מנכ"ל Jobby, ומוסיף כי "השוק נמצא בחוסר ודאות, דבר המוביל את חברות ההיי-טק להשתמש פרויקטלית בחברות מיקור חוץ ולא להעסיק עובדים חדשים כדי לא להתחייב להעסקה, ולחסוך בהוצאות שכר המעביד על זכויות סוציאליות רחבות שלא ניתנות לעובדים בשכר - תנאי העסקתם דרך חברת מיקור חוץ - ממש כמו עובדי קבלן".
