עמותת כייאן הודיעה (יום א', 5.7.09) כי היא מרחיבה את מסע ההסברה שלה בנושא זכויות נשים עובדות במגזר הערבי. כעת מתמקדת העמותה בנושא שכר המינימום ובמסגרתו נשלחו פוסטרים המסבירים את החובות והזכויות לפי חוק שכר המינימום.
מסע ההסברה בנושא זכויות עובדות פונה למעסיקים ערבים המעסיקים נשים ערביות ומטרתו להביא לעלייה במודעות של שניהם לחובות על-פי החוק ולזכויות המועסקות בהתאם לחוק. מסע ההסברה הנרחב מלווה בפרסומים בעיתונות הערבית וחלוקת עלוני מידע, והוא עוסק בנושאים כגון תשלום עבור שעות נוספות, תשלומי ביטוח לאומי ודמי הבראה, ימי חופשה ומחלה, הודעה על פיטורים ותשלומי פיצויים.
מסע ההסברה מתמקד בחובה של המעסיקים לתלות במקום העבודה מודעה על שכר מינימום, אשר תכלול פרסום עדכני של שכר המינימום והסנקציות בגין אי-תשלומו. עמותת כייאן תרגמה את המודעה הנ"ל לשפה הערבית, הדפיסה אותה על גבי פוסטר ושלחה אותה למעסיקים ערבים במשק במטרה להזכיר להם את חובתם כאמור.
הפוסטרים נשלחו לכ-400 מעסיקים, בליווי מכתב המבקש מהם לתלות את הפוסטר במקום בולט לעין, כפי שמחייב החוק. במקרים בהם רוב העובדות מועסקות מחוץ למקום העבודה, התבקש המעסיק לעדכן אותן בקשר לתוכן המודעה.
עורכת דין אלחאן נחאס-דאוד, מהמחלקה המשפטית של ארגון כייאן, אמרה כי "לחוק שכר המינימום ישנה חשיבות כלכלית וחברתית רבה. החוק בא להגן על נשים מפני ניצול של המעסיקים, וכן להבטיח רמת חיים סבירה ולעודד הצטרפות לשוק העבודה. רוב הנשים הערביות העובדות אינן מודעות לזכויותיהן, שכן החוקים כתובים בעברית ובשפה משפטית שאינה מובנת לכל אדם. אנו מקווים כי צעד זה, ומסע ההסברה כולו, יסייע בהעלאת המודעות לנושא וייתן לנשים כלים לפעולה, כאשר זכויותיהן נפגעות".
עמותת כייאן מכנה עצמה ארגון פמיניסטי. הארגון הוקם על-ידי נשים ערביות במטרה לקדם את מעמדן וזכויותיהן של הנשים הערביות בישראל. פעילות העמותה מתמקדת בהענקת סיוע משפטי, בעבודה בקהילה ובהעצמה אישית וקבוצתית של נשים ערביות.
