בית-הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע (יום ד', 9.9.09) כי משקיפים ערבים שהועסקו ברכבת ישראל לא יפוטרו מעבודתם מכיוון שלא שירתו בצה"ל.
בהחלטתה קבעה השופטת אהובה עציון כי היא מקבלת את הבקשה לצו מניעה שהוגשה בשם עובדים ערבים של רכבת ישראל, שפוטרו מעבודתם לאחר שרכבת ישראל החליטה על קביעת שירות מלא בצה"ל כתנאי למשרה.
בית-הדין לעבודה קיבל את הטענה, לפיה הצבת שירות הצבאי כתנאי למשרה הייתה מפלה ולא הכרחי בשל אופיו ומהותו של התפקיד . לאחר פתיחת ההליכים בבית-הדין קבעה הרכבת "קריטריונים חלופיים" לפיהם יוכלו להתקבל למשרה גם מי שלא שירתו בצה"ל.
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת, בראשותה של עו"ד ציונה קניג-יאיר, הנציבה הארצית, הגישה עמדה וחוות דעת משפטית לבית הדין לעבודה במסגרת הדיונים בנושא.
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה סברה כי הרכבת לא הוכיחה כי תנאים אלו מתחייבים מאופיים וממהותם של התפקיד ועל כן עדיין קיים חשש לאפליה. בית הדין האזורי, קיבל עמדה זו ובפסק הדין המנומק, קבע כי הרכבת לא הרימה את הנטל המוטל עליה ושהמדובר באפליה.
"חשיבותה של נציבות שוויון היא בהתוויית מדיניות שוויונית ומניעת אפליה בשוק העבודה. במקרה הנוכחי, עמדתה של הנציבות התקבלה בידי בית הדין, ואני מברכת על ההחלטה שניתנה", אמרה עו"ד קניג-יאיר.
