הדוח מציין בנוסף, כי מקובל במקומות רבים בענף החקלאות שימי החופשה נגזלים מן העובדים ללא פיצוי כספי, וישנם מעסיקים (וביניהם אף קיבוצים) המקציבים לעובדים רק יום אחד בחודש למנוחה. עיכוב דרכונים על-ידי מעסיקים, תופעה שהוקעה מכל וכל על-ידי רשויות החוק, עדיין שגורה בענף זה ותנאי מחיה גרועים ויחס מבזה הם מראה שגרתי בביקורות העמותה אצל העובדים. נתון מדהים נוסף אשר חושף הדוח הינו כי מאז תחילת 2009 נפגעו כ-10% מעובדי החקלאות (2,950 עובדים).
משרד התמ"ת, הגוף האחראי לאכיפת החוקים על מעסיקים מפרי-חוק, פועל בלא מתורגמנים מקצועיים ובלתי תלויים, לשפה התאית, ולכן אינו יכול לקבל תמונת מצב אמיתית של הפרות החוק.
העמותה טוענת כי גם במקרים בהם מגיעים פקחי התמ"ת, הם אינם טורחים בהכרח להפעיל את אמצעי האכיפה וההרתעה העומדים לרשותם - כגון ביטול היתרי העסקה, או הגשת תביעות פליליות נגד מעסיקים עבריינים. שגרירות תאילנד בישראל פועלת לטובת מהגרי עבודה רק במקרים קיצוניים במיוחד ובמחיר של פשרות עקרוניות וכספיות.
חנה זהר, מנהלת עמותת קו לעובד: "האגרסיביות בה נוקטים החקלאים כדי לקבל עוד עובדים, היא אותה אגרסיביות בה הם משתמשים כנגד העובדים: הלנות שכר, אי-תשלום שכר מינימום כחוק, והקשה ביותר - סיכון חיי העובדים בהעסקתם בריסוס באופן לא מבוקר ולא מפוקח".