בית הדין הארצי לעבודה קבע כי לשם הרשעה בעבירה של העסקת עובד זר שלא כדין, נדרשת מחשבה פלילית מסוג "מודעות", אשר מתקיימת גם במקרה של "עצימת עיניים". הדבר נקבע בפסק דין (26.10.09) על ערעור שהגישו חברת יאיר שערים (2000) בע"מ, ומנהלה אמנון זקן, על הרשעתם בהעסקת עובד זר שלא כחוק.
באוגוסט 2008 הטיל השופט אייל אברהמי מבית הדין האזורי לעבודה קנס על החברה בסך של 52,000 שקלים ועל מנהל החברה 13,000 שקלים וקבע כי הייתה עליו כנושא משרה חובה לוודא כי עובד החברה לא ייקח לו לעזר עובד זר שאין לו אישור עבודה כחוק.
כתב האישום בנדון הוגש באוגוסט 2005, לאחר שמשרד התמ"ת טען שבמאי 2004 העסיקו החברה ומנהלה עובד זר, מבלי שקיבל היתר להעסקתו. לעובד לא הייתה אשרת עבודה על-שם החברה, וזאת בניגוד לחוק. הנאשמים טענו במשפט כי עובד אחר של החברה הוא שקיבל העובד הזר לעבודה, ללא קבלת רשות מנהל החברה, ועל כן לא חלה עליהם אחריות פלילית להעסקה. מנגד, טענה המדינה כי העובד הועסק על-ידי החברה, וכי למנהל יש אחריות כנושא משרה לפקח ולעשות כל שאפשר למניעת העבירות בידי החברה או בידי עובדיה.
כעת, בהרכב של השופטים
עמירם רבינוביץ,
שמואל צור ו
רונית רוזנפלד, נדחה ערעור הנאשמים הן לגבי הרשעתם, והן לגבי העונש שהושת עליהם. השופטים קבעו כי לחברה ולמנהלה אחריות פלילית, וכי על נושא משרה בחברה קיימת אחריות כבדה.
לדבריהם, במקרה זה, אמנון זקן, מנהל החברה, היה מודע למצבים בהם עובד החברה נעזר לעיתים בעובדים זמניים מבין בעלי המקצוע באזור, והעניק לו חופש פעולה לעשות כן, מבלי שהנחה אותו. לעניין זה קבע בית הדין כי נמנע המערער מפיקוח בנושא, ולמעט הנחיה כללית שנתן בשנת 2001, שלוש שנים קודם לעריכת הביקורת, לא עשה דבר.
התיק נוהל על-ידי עו"ד דרורה נחמני-רוט מפרקליטות המדינה, ועוה"ד ענת שמעוני וענבר סהראי ממשרד התמ"ת - המחלקה המשפטית לעובדים זרים.