סולידריות בין עובדים בחסות ההסתדרות. ארגון עובדי חברת החשמל הודיע (יום ד', 9.12.0) כי עובדי החברה לא ייכנסו מחר לחדרי האוכל באתרים שונים בחברת החשמל, המופעלים ע"י חברת הקייטרינג שפע.
הסיבה למהלך: החלטת עובדי חברת החשמל להביע הזדהות עם מאבקם של עובדי חברת שפע, אשר התארגנו לאחרונה בהסתדרות. חדרי האוכל המדוברים הם חדרי האוכל הגדולים בחדרה, בתל אביב, בירושלים ובארבעה אזורים בדרום הארץ. שלשום הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה בשפע בעקבות סירובה של ההנהלה לנהל מו"מ על הסכם קיבוצי. כמו-כן, מוחים בהסתדרות על הלחצים שמפעילה החברה על עובדים בניסיון לפרק את ההתארגנות.
חברת החשמל היא לקוח אסטרטגי של שפע והפעלת חדרי האוכל בחברת החשמל מהווה כ-20% מפעילות החברה.
יו"ר ארגון עובדי חברת החשמל, מיקו צרפתי, הסביר היום כי מדובר באיתות אזהרה להנהלת שפע: "אם הנהלת שפע תמשיך לנהל מלחמת חורמה בעובדים שבסה"כ מנסים לממש את זכותם הבסיסית להתארגן לא נעמוד מנגד ונמשיך לסייע במאבקם הצודק.
יו"ר הוועד הצפוני בחברת החשמל, יעקב דוידה, אמר כי "אנחנו מראים סולידריות כלפי עובדים שמתארגנים גם במקומות אחרים שמונעים מהם את זכות ההתארגנות וגם במקרה הזה התגייסנו. כולי תקווה שהצעד הזה יביא לסיום טוב".
חברי ועד עובדי שפע הביעו סיפוק רב מהחלטת ארגון עובדי חברת החשמל. "אין ספק שגילוי הסולידריות של עובדי חברת החשמל מחזק אותנו ומוכיח לכל העובדים שההסתדרות כולה לצידנו. אנחנו מקווים שההנהלה תתעשת ושבים וקוראים לה להיכנס למו"מ. הדבר האחרון שאנחנו רוצים זה לפגוע חלילה בחברה. אבל התנהלותה לא הותירה בפנינו ברירה אלא להיאבק על זכויותינו"
בהסתדרות אמרו כי הם לא פוסלים את האפשרות שוועדים נוספים יתרמו את חלקם במאבק ויביעו אף הם הזדהות עם עובדי שפע. היועמ"ש של האגף לאיגוד מקצועי, עו"ד שי תקן, אמר היום כי "אין ספק שתמיכת עובדי חברת החשמל מחזקת כל אחד מהעובדי חברת שפע. חבל שהנהלת שפע מדרדרת את המצב ולא נכנסת למו"מ ענייני. אנחנו שבים וקוראים להם להיכנס למו"מ מיידי ולמנוע הסלמה נוספת".
בהסתדרות אף הגיבו בחומרה על מכתב שקיבל אתמול, במסירה אישית בלילה, חבר ועד העובדים שהוקם בחברת שפע, אבי דהן. מדובר במכתב מעו"ד של סמנכ"ל הכספים של החברה אשר לטענת ההסתדרות איים בו על דהן בתביעת דיבה בגלל מכתב שנשלח לעובדים על ההתארגנות. בהסתדרות אומרים כי מדובר בצעד בלתי חוקי וכי ההסתדרות תגיב עליו בהתאם.
