במהלך שנת 2009 חלה עלייה של 25% בשיעור המועסקים בתוכנית "אורות לתעסוקה", לעומת עלייה של 6% בלבד בקרב הפונים לתוכניות דומות בתחום התעסוקה. כך עולה (יום ה', 10.12.09) מנתוני אג'נס ישראל, מפעילת התוכנית. בנוסף, אומרים בחברה, נהנו משתתפי התוכנית ששבו למעגל העבודה גם מעלייה של כ-300 ש"ח בשכרם החודשי הממוצע.
באג'נס ישראל מסרו כי הם התוכנית מעודדת עבודה על פני הסתמכות על גמלאות ביטוח לאומי, ואכן לדבריהם הם הובילו לתפנית במאזן ההכנסה ממשכורת לעומת גמלאות.
מנתוניהם עולה כי כ-18% מהמשפחות אשר פנו לתוכנית התבססו על הכנסה ממוצעת מקצבה של 1920 ש"ח, ללא מקור הכנסה מעבודה. 8 חודשים לאחר מכן, בעקבות מציאת עבודה וליווי צמוד מהתוכנית, עולה כי ההכנסה החודשית הממוצעת מגמלה של אותן המשפחות, נאמדה ב-533 ש"ח בלבד. מלבד תחושת ההישג האישי, אומרים באג'נס, מדובר בחיסכון ניכר למדינה.
בחברה מונים סיפורי הצלחה של אזרחים רבים אשר נקלעו למצוקות כלכליות ותעסוקתיות בשל גיל שהיווה מכשול במציאת עבודה חדשה, בעיות רפואיות, קשיי שפה וקליטה, הצורך במציאת פתרון לילדים בזמן שההורים יצאו לעבוד, חוסר מוטיבציה וביטחון עצמי נמוך.
אריה סיון, מנכ"ל אג'נס ישראל, מסר בתגובה כי "אורות לתעסוקה מתמקדת בנתח האוכלוסיה העני ביותר של ישראל, שאף אחד לא מעניק לו תשומת לב ותקציבים מתאימים לאורך זמן".
הוא הוסיף כי "בזכות אופי התוכנית, ניתן להקדיש את תשומת הלב הראויה, ליווי שלעיתים נמשך שנתיים עד מציאת העבודה וכן בתקופת ההעסקה". לדברי סיון, הגמישות המייחדת את התוכנית, מתבטאת בהתאמה אישית לכל משתתף, כגון הכשרה מתאימה בשיתוף עם המעסיקים, סיוע בפתרון לחסמים תעסוקתיים כגון שמירה על הילדים, טיפול גורמי רווחה וסעד במשפחה, סיוע בתחבורה וכו'. בנוסף, הוא אומר ניתנים מענקים למתמידים בעבודה.
הוא מציין כי העלות למדינה בהפעלת התוכנית ומתן המענקים היא אפסית, לאור הגידול בתעסוקה החוקית המדווחת והחסכון הניכר בקצבאות הביטוח הלאומי.
כיום עומדת התוכנית בפני פרישה ארצית ובאג'נס ישראל צופים המשך הצלחה גם במוקדי אבטלה נוספים בארץ.
אלי אבוטבול, ראש מועצת זכרון יעקב, אמר בהקשר זה כי הוא " תומך תמיכה מלאה בתוכנית אורות לתעסוקה ורואה חשיבות רבה ביישומה. אני מאמין ביכולותיה לסייע לאוכלוסיה לא מבוטלת בהכשרה ומציאת תעסוקה הולמת".