החל ממחר, 1 בינואר, תחול חובת רישוי על כל חברות השמירה, האבטחה והניקיון. מי שימשיך להפעיל חברה בתחומים אלה ללא רישיון ממשרד התמ"ת, יהיה צפוי לקנס בסך 26 אלף שקל או למאסר למשך חצי שנה.
מדובר בתיקון לחוק העסקת עובדים באמצעות קבלני כוח אדם, שנועד להקטין את מימדי ההתנהלות הפלילית של בעלי החברות וכן תופעות של העסקה פוגענית כלפי עובדים. בענפי השמירה, האבטחה והניקיון מועסקים כ-170 אלף עובדים, מחציתם מאבטחים ושומרים. את התיקון לחוק יזמה ההסתדרות, במסגרת עסקת החבילה שהיא חתמה עם הממשלה והמעסיקים הפרטיים.
לדברי רבקה מקובר, מנהלת אגף ההסדרה במשרד התמ"ת, חברה בתחום השמירה, האבטחה או הניקיון, לא תוכל לקבל רשיון הפעלה אם העומד בראשה או בעליה הורשע בעבירה שיש עמה קלון בחמש השנים האחרונות. תנאים נוספים: על הבעלים או המנכ"ל של החברה להוכיח שיש לו ניסיון ניהולי קודם וכי הוא בעל ידע בתחום זכויות העובדים. עליו להמציא ערובה כספית להבטחת זכויות עובדיו, שתחולט אם יימצא שהוא פגע בתנאי העסקתם של העובדים. סכום הערובה ייקבע בשבועות הקרובים.
מנהל אגף האכיפה במשרד התמ"ת, חזי אופיר, אמר בעל חברה לשמירה, אבטחה או ניקיון לא ייחשב כעובד עבירה פלילית אם קיבל הודעה ממשרד התמ"ת כי בכוונת המשרד לתת לו רישיון. עוד הוא אמר שבמשך תקופת ביניים של 3 חודשים, עד 1 במארס הקרוב, ינקוט המשרד במדיניות "מתחשבת" ולא ינקוט באמצעי ענישה כלפי חברות שהפועלות בלא רישיון או כאלה שלא הגישו בקשה לרישון, ויסתפק במכתבי התראה.
גורמים בהסתדרות אמרו כי חובת הרישוי בענף השמירה, האבטחה והניקיון, עשוי להביא לסגירת מאות חברות "קיוקיוניות", לדבריהם, שאינם מכבדות את חוקי העבודה ומרבות להכניס סעיפים דרקוניים לחוזי ההעסקה של עובדיהם, כגון קנסות על שבירת ציוד בשוגג. "בעקבות חובת הרישוי, יוותרו בענף החברות הגדולות, שתנאי ההעסקה של עובדיהן הוגנים, מכיוון שהם מוסדרים בהסכמים שהן חתמו עם ההסתדרות", אמרו אותם גורמים.
