דירקטוריון הוט אישר אמש (ב', 8.2.10) פה אחד את הארכת הסכם העסקתו של הרצל עוזר, מנכ"ל החברה, בשלוש שנים נוספות. במסגרת ההסכם החדש, מתחייבת החברה להעסיקו עד תום שנת 2012, וכן מאיצה את שלב ההבשלה של האופציות שלו.
עוזר יקבל בהוט שכר של 100 אלף ש"ח לחודש, צמוד לעלייה במדד המחירים לצרכן ממועד תחילת ההעסקה. בנוסף, יזכה מענק שנתי בסכום השווה ל-1% מהגידול ברווח (לפני מיסים ופחת) בשנת העבודה הרלוונטית לעומת הרווח המחושב הגבוה ביותר באיזו מבין כל אחת מהשנים שקדמו לשנה המדווחת החל משנת 2008 (כולל).
עוזר יזכה גם לקבל כ-1.06 מיליון אופציות של החברה. בהתאם להערכת שווי שקיבלה החברה, התיקון להסכם האופציות מגלם הטבה נוספת של כ-220 אלף ש"ח, מעבר לתנאים המקוריים בנוגע לאופציות.
הרצל עוזר, מנכ"ל הוט, אמר היום: "אני מודה לכל בעלי המניות בחברה על האמון שהם נותנים בי ובהנהלה החדשה. עם כניסתי לתפקיד, בשנה האחרונה, פעלנו לביצוע תהליכים עמוקים ויסודיים של איכות ושיפור בכל תחומי הפעילות, ובראשם השירות, הטכנולוגיה, התוכן והשיווק. המשימות עוד רבות ומורכבות, אך אין ספק, כי עם הגיבוי מכל בעלי המניות שניתן לי ולהנהלה שאיתי, עם צוות מנהלים מעולה, ועם כ-6,000 עובדים מלאי מוטיבציה, הגאים במקום עבודתם, יואץ מימוש הפוטנציאל הטמון בהוט, והחברה תמשיך בתנופת העשייה בדרך להיותה חברת תקשורת כוללת, איכותית ומובילת שוק.
הוא הוסיף כי "במהלך 2009 הצליחה HOT להתמודד בהצלחה מול אתגרים רבים, ובמסגרת הפעילות שלה שיפרה באופן מהותי את רמת השירות, השיקה רשת אינטרנט מהירה UFI, עברה לשיווק של ממירי HD כסטנדרט, החלה בפעילות לחיסול הרשת האנלוגית, נכנסה לתחום המשחקים, התמודדה בהצלחה עם כניסת ה-DTT לשוק, ואף החלה בפעילות לקראת אספקת שירותי אינטרנט".
