על-פי התוצאות, נמצא כי מקצועות הניהול השכיחים לנשים ב-2010 הינם תחום הדוברות, כאשר שיעור הנשים בתפקיד הוא 42.06% לעומת 43.3% בשנת 2009, ותחום ניהול משאבי אנוש עם 56.59% לעומת 58.3% אשתקד ו-47.1% לפני שנתיים.
עוד נמצא, כי 24.95% מהנשים מועסקות כמנהלת שיווק/פרסום, 20% כמנהלת איכות, 13.07% כיועצת משפטית, 11.76% כמנהלת יצוא, 11.67% כמנהלת רכש, 10.80% כמנהלת מכירות, 10.71% כמנהלת שירות לקוחות, 10.63% כמנהלת מחשוב מערכות מידע, 8.72% כמנהלת פיתוח עסקי, 7.04% כמנהלת מחקר ופיתוח, 5.84% כמנהלת תפעול/יצור ו-3.06% כמנהלת הנדסה.
בנוסף, מתוך 100 החברות הגדולות הנסחרות בבורסה בתל אביב (מדד ת"א 100), נמצא כי רק ב-11 חברות נשים מכהנות בתפקידי מנכ"ל או יושב-ראש, ב-15 חברות נשים מכהנות בתפקידי מנהלות כספים ובשתי חברות ישנן נשים הן בתפקיד מנכ"ל/יושב-ראש והן בתפקידי מנהלת כספים.
מינה סליגמן, מנהלת שיווק ומוצרי מידע עסקי בדן אנד ברדסטריט, אמרה: "המצב עדיין רחוק מלשקף את כמות הנשים ותרומתן בכוח העבודה. הנתונים מחזקים את הביקורת על ישראל שנשמעה גם מצד ארגון OECD המדגיש כי בארץ קיים מצב של אפליה בשכר ואי-שוויון הזדמנויות בתפקידי ניהול במשק הישראלי. מצב זה יוכל להשתפר באופן משמעותי, רק אם ישתנו התפיסות בנוגע לחוקי העבודה במשק ויוסרו המגבלות המבניות הרבות השוררות בו".