ארגון הסגל האקדמי הבכיר של אוניברסיטת תל אביב נענה (יום ה', 15.4.10) לפנייתו של פרופ' יוסף קלפטר, נשיא אוניברסיטת תל אביב, להפחתה זמנית של שכר וגמלאות המרצים בשיעור של 3.5% לשנה אחת, החל ממשכורת חודש אפריל. ערכה של הפחתה זאת נאמד בסך של כ-15 מיליון שקלים.
מהאוניברסיטה נמסר כי פנייתו של פרופ' קלפטר בנושא זה, לסגל האקדמי הבכיר, נעשתה על-מנת לאפשר את העמקת המחקר, קליטת סגל צעיר מובחר והמשך פיתוחה של האוניברסיטה.
כנגד הפחתה של 3.5% משכר חברי הסגל התחייבה אוניברסיטת תל אביב, החל משנת 2012, להרחיב את תוכניות ביטוח הבריאות של חברי הסגל האקדמי הבכיר.
יצוין, כי בפברואר 2009 ביצעה האוניברסיטה קיצוץ רוחבי של 5% בשכר בכירי ההנהלה בעקבות המשבר הכלכלי, שפגע בין היתר בהיקפי התרומות שקיבלו המוסדות להשכלה גבוהה. במסגרת הקיצוץ אשתקד הודיעה האוניברסיטה כי היא מתכננת לחסוך כ-25 מיליון שקל.
בחודש פברואר האחרון, הסכים סגל האוניברסיטה העברית לוותר על תוספת של כ-2.5% בשכר, מתוך תוספת של כ-6.7% ששולמה בינואר. בתמורה להסכם עם הוועדה לתכנון ותקצוב של המל"ג, הובטחה לאוניברסיטה תוספת תקציבית של כ-36 מיליון שקלים - מחציתה נובעת מהחיסכון בעלות השכר, ומחציתה השנייה תמומן על-ידי משרד האוצר.