רונית הד נכנסה בימים אלו לתפקידה כמנכ"ל שתיל. הד תחליף את רחל ליאל, שמונתה לאחרונה למנכ"ל הקרן החדשה בישראל, לאחר שניהלה את שתיל במשך 12 שנים, וזאת תוך כדי הפגנת מנהיגות וחזון מרחיק לכת.
הד נולדה בארצות הברית וגדלה בירושלים. היא סיימה בהצטיינות יתרה תואר שני בפסיכולוגיה חברתית עם התמקדות בפתרון סכסוכים, משא-ומתן ולימודי מנהיגות באוניברסיטה העברית.
במהלך תשע שנות עבודתה בשתיל ריכזה הד את פרויקט הפלורליזם הדתי וניהלה את פרויקט צדק חברתי-כלכלי. היא הובילה את שני הפרויקטים להישגים מרשימים ולרמות חדשות של השפעה.
"רונית הד היא מנהיגה יוצאת מגדר הרגיל. היא בעלת ניסיון רב ודחף עז לקדם שינוי חברתי", אומרת רחל ליאל, המנכ"ל היוצאת של שתיל. "השנים הרבות בהן עבדה בשתיל הקנו לה הבנה מעמיקה של שינוי חברתי הן ברמת השטח והן ברמת המדיניות".
רונית הד מוסיפה: "כשהתחלתי לעבוד בשתיל לפני תשע שנים, קיבלתי הזדמנות לתרגם את הערכים שלי לעשייה. זו זכות גדולה לעמוד בראש הארגון המוביל שינוי חברתי בחברה הישראלית". כמנכ"ל שתיל תשאף הד להרחיב את בסיס התמיכה הציבורית בפעילות למען שינוי חברתי בישראל, ולגייס פעילים, קבוצות וארגונים מכל צבעי הקשת, שמחויבים למטרות ולערכים של שינוי חברתי.
אחד היעדים שהציבה לעצמה עם כניסתה לתפקיד הוא לפעול למען השרשת ערכי הדמוקרטיה, לרבות סובלנות, שוויון, זכויות אדם, חופש ביטוי וצדק חברתי בחברה הישראלית על-ידי מתן כלים לתרגום ערכים אלו ואחרים לעשייה מוגדרת ובעלת השפעה מעשית וארוכת טווח על החברה בישראל, הקהילה והמערכת הפוליטית הישראלית.
שתיל פעל לאורך שנים לביצור מעמדם של ארגוני החברה האזרחית ולחיזוק הקשר בינם לבין הקהילה בשטח מחד-גיסא והמערכת הפוליטית מאידך-גיסא, מתוך תפיסת עולם של דמוקרטיה השתתפותית, המכבדת את כולם ונותנת מקום להשמעת קולות שונים, לרבות קולם של המודרים, המוחלשים והמנוכרים ביותר, אלו שחיים בשולי החברה הישראלית. שתיל ימשיך להוביל את המאבק על ערכי הדמוקרטיה בישראל במיוחד בתקופות משבר, בהן ערכים אלו נמצאים במתקפה מתמשכת, המסכנת את עצם קיומה של הדמוקרטיה. משטר דמוקרטי חזק, יציב ובר-קיימא בישראל לא יוכל להתקיים ללא חברה אזרחית חזקה, עצמאית וחסינה.
שתיל יפעל על-מנת לעודד, להרחיב ולהעמיק את השיח עם גורמים רבים ככל הניתן בחברה הישראלית, מתוך רצון לבנות יחסי אמון ושיתופי פעולה רבים ומגוונים בין ארגוני החברה האזרחית, גורמים ממשלתיים, גופים עסקיים, חוץ-פרלמנטריים ועוד. זאת, בכדי לשנות את האווירה הציבורית העכורה השוררת כיום, המלבה שנאה למיעוטים, הסתה, חוסר סובלנות, הדרת האחר, השתקה של ביקורת ציבורית לגיטימית ורדיפה אישית של מנהיגי ציבור.
