עובדי בזק יקבלו הטבה בסכום של 250 מיליון שקל בגין העברת השליטה בחברה. אופן החלוקה יסוכם בזמן הקרוב כאשר ישנה אפשרות שהעובדים יקבלו את ההטבה בצורת אופציות כפי שהיה נהוג בהסכם הקודם.
ההטבה הנדיבה מקורה בסיכום אליו הגיעו יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, ויו"ר ארגון העובדים הארצי של בזק, שלמה כפיר, עם הנהלת החברה, באשר לתנאי העסקתם של כ-7,000 עובדי החברה, על רקע העברת השליטה בחברה לאיש העסקים
שאול אלוביץ'. עם חתימת ההסכם בקרוב יסתיים סכסוך העבודה שהוכרז בחברה לפני כחצי שנה.
על-פי הסיכום יוארך תוקפם של הסכמי העבודה הקיימים בחברה עד סוף שנת 2015. הסכמי הפרישה לעובדים הקיימים בחברה יוארכו עד סוף שנת 2017. בנוסף, התחייבה החברה להעביר מאות עובדים לקביעות, כאשר הסיכום לגבי מספר העובדים המדויק יושג בימים הקרובים.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, אמר בתגובה כי "מדובר בהסכם שיביא ליציבות ביחסי עבודה בחברה לנוכח העברת הבעלות ויביא ליצירת יחסי אמון בין העובדים לבעלים החדשים. אני מקווה כי נוכל לחתום על ההסכם בזמן הקרוב".