שיעור העסקתם של בני מיעוטים כעובדי ממשלת ישראל הוא 7.5% בלבד. שיעור זה נמוך ממחצית שיעורם באוכלוסייה (כ-20%), ומהווה הפרה של החלטת הממשלה מ-2007 שקבעה כי עד 2012 יהיה שיעור הערבים המועסק בממשלה 10%.
שיעור העסקת הערבים בממשלה ב-2007 היה 6.2%. ברור כי בשנתיים שנותרו לא תצליח הממשלה להגיע ליעד העסקה שקבעה לעצמה.
ועדת השרים לענייני מיעוטים, בראשותו של השר
אבישי ברוורמן, דנה אתמול בהדרתם של הערבים ממשרות ממשלתיות. על פי הערכות, היעדר העסקה של ערבים בממשלה נובע מאפליה לרעה נגדם במכרזים הממשלתיים, וגם מציפייה של הערבים כי יופלו לרעה - מה שמונע מהם לגשת למכרזים. בנוסף, האוכלוסייה הערבית סובלת מריחוק ממוקדי הפעילות של הממשלה ומהיעדר אינפורמציה על משרות ממשלתיות.
במטרה להתמודד עם שלל הבעיות החליטה ועדת השרים על תוכנית בעלות שנתית של 2.5 מיליון שקל, שתכלול קמפיין שיפורסם בתוך משרדי הממשלה בנוגע לחשיבות העסקת בני מיעוטים, והגיוון במקומות עבודה. קמפיין מקביל יופעל גם באוכלוסייה הערבית. בנוסף, ייערכו ירידי תעסוקה במגזר הערבי ותוקם רשת חברתית בשפה הערבית שיועלו אליה הצעות עבודה.
השר
מיכאל איתן, האחראי על ממשל זמין, דיווח כי אתרי האינטרנט של הממשלה נמצאים בתהליך של התאמה לשפה הערבית. לדברי ברוורמן, "ממשלות ישראל חטאו במשך שנים כלפי אוכלוסיית המיעוטים ונתוני העסקה בשירות הציבורי מבטאים זאת היטב".
במקביל, ועדת השרים אישרה תוכנית רב שנתית לליווי בוגרות תיכון מצטיינות מקרב בני המיעוטים ללימודים אקדמיים, ולאחר מכן להשתלבות בשוק העבודה. התוכנית מתמקדת במכוון בתלמידות מצטיינות, וזאת בשל החסמים התרבותיים המקשים על נשים ערביות להשתלב בשוק העבודה. שיעור התעסוקה של נשים ערביות הוא 20% בלבד, לעומת 73% בקרב הנשים היהודית הלא חרדיות.
התוכנית, בהיקף של 4 מיליון שקל, נועדה לתמוך ב-500 בוגרות תיכון מצטיינות, לסייע להן בקבלה לאוניברסיטה, בלימודי העברית והאנגלית ובבחירת מקצועות באקדמיה שאינם הוראה.
