ההסתדרות ולשכת התיאום של ארגוני המעסיקים חתמו (יום ג', 7.9.10) על הסכם קיבוצי לביטוח פנסיוני מקיף במשק - הסכם פנסיה חובה.
ההסכם משפר משמעותית את ההסכם הקודם שנחתם בשנת 2007, במסגרתו נקבע הסדר פנסיוני חובה לכל עובד במקום עבודתו, הסכם המקיף את כלל העובדים במשק, ובמסגרתו עד שנת 2013 כל מעסיק יחויב להפריש (בהדרגה) לקרן פנסיה 10% ממשכורתו של העובד, לעומת 5% הפרשת העובד (בסה"כ 15%).
במסגרת התיקון להסכם, תוגדל ההפרשה לפנסיית החובה כך שבשנת 2014 היא תעמוד על 17.5% מהמשכורת - כלומר הגדלה של 2.5% נוספים. שיעורי ההפרשות החדשים לפנסיה, בשיעור 17.5%, יופרשו החל בינואר 2014, ובמסגרתם יוגדלו הפרשות המעסיק לקרן הפנסיה ב-2% והפרשות העובד ב-0.5%.
עוד הובהר במסגרת התיקון להסכם כי הסכם פנסיה החובה יחול גם על מי שפרש מעבודתו בגיל פרישת חובה ומקבל קצבה מהביטוח הלאומי - פרט אשר לא הובהר בהסכם שנחתם בשנת 2007.
על-פי ההסכם הקודם, עובד המועסק במשך תשעה חודשים יזכה לביטוח פנסיוני, כל עוד אין לו ביטוח פנסיוני "מיטיב", בעל תנאים טובים יותר מאלה של פנסיית החובה. במסגרת העידכון להסכם היום, נקבע כי מבוטח במסגרת הסדר פנסיה מיטיב יקבל הפרשות לפנסיה חובה ממועדי תחילת ההפרשה הקבועים לפי הסכם פנסיה חובה, וזאת עד שהמעסיק יתחיל להפריש לו ביטוח פנסיוני מיטיב. עוד הובהר בהסכם החדש, כי עובד שיתקבל למקום עבודה חדש ובמקום עבודתו הקודם היה מבוטח בביטוח פנסיוני אחר, יהיה זכאי להפרשות בשיעורים לפי הסכם פנסיית חובה החל מהיום הראשון לעבודתו.
"הוכחנו שבאמצעות הידברות ניתן להגדיל את זכויות העובדים" יו"ר ההסתדרות, עפר עיני, מסר בתגובה: "ההסכם משווה את ההפרשות לפנסיה של העובדים החדשים לכלל העובדים במשק. בעת החתימה על הסכם הפנסיה הקודם הבטחנו שנמשיך ונגדיל את ההפרשות והנה שוב הוכחנו שבאמצעות הידברות ניתן להגדיל את זכויות העובדים".
יו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלליים, שרגא ברוש, הוסיף: "היום אנו מקיימים את המוטל עלינו כמעסיקים להשוות את הפנסיה לכלל העובדים במשק ומכל המגזרים, כך שזכויותיו של אף עובד לא ייפגעו. חתימת ההסכם היום, שלוש שנים לפני המועד המקורי שסוכם, הינה קיום הבטחה שניתנה לעובדים ע"י המעסיקים וההסתדרות והיא מבטאת סגירת מעגל. העלאת הפנסיה ב-2.5% מ-15% ל-17.5% מבטאת דאגה ואכפתיות אמיתית לרווחתם של כל העובדים מכלל המגזרים".
"המעסיקים בישראל נוהגים היום באחריות רבה כלפי העובדים השכירים", ציין נשיא להב, יהודה טלמון. "צר לי כי הממשלה אינה נוהגת באותה אחריות כלפי המעסיקים ומותירה אותם ללא כל רשת ביטחון סוציאלית, לה זכאים באופן טבעי השכירים".
נשיא התאחדות המלאכה והתעשיה, יהודה אלחדיף: "לא היה קל לעסקים הקטנים שעדיין כורעים בימים אלה תחת נטל מצוקת האשראי וחוסר הוודאות בשווקים, לקבל עליהם עול שכזה. אך לא ניתן היה לסרב להבטחת עתידם של עובדינו המהווים את המשאב החשוב ביותר של העסק הקטן".
ההסכם צפוי לקבל צו הרחבה משר התמ"ת ובכך להחיל את הוראות ההסכם החדש על כלל העובדים במשק.