הבינלאומי הראשון חיתום והשקעות, חברה בת של הבנק הבינלאומי, תפצה ב-298 אלף שקל עובדת שפיטרה בהיותה בהריון - כך קבע השבוע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. הפיצוי הגבוה נפסק אף שהעובדת הועסקה בחברה רק כחצי שנה עד פיטוריה.
מפסק הדין של השופטת
ורדה סאמט עולה כי דפנה לנגר (35) הועסקה בחברה כחשבת ואנליסטית. ביולי 2007 הודיעה למנהל החברה שהיא בהריון. בעקבות זאת, הוצע לה לשנות את תפקידה, כך שתועסק במשרה חלקית בלבד, תוך הפחתת שכרה. לנגר סירבה לשינוי, וכעבור כמה ימים פוטרה בנימוק של "אי התאמה לתפקיד".
לנגר תבעה את החברה באמצעות עו"ד תומס הדס על פיטוריה בתקופת הריונה. לטענתה, הפיטורים נעשו בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ובניגוד לחוק האוסר על פיטורי עובדת בהריון, אלא בהיתר של שר התמ"ת.
הנהלת החברה טענה, באמצעות עו"ד אפרת בירן, שלנגר פוטרה בשל חוסר שביעות רצון מתפקודה.
השופטת סאמט קבעה כי החברה לא הציגה אף מסמך המעיד על חוסר שביעות רצון כזו. "סמיכות הזמנים בין הודעת התובעת על הריונה לבין ההחלטה לפטרה, מלמדים שההחלטה התקבלה על רקע ההריון של התובעת", אמרה סאמט. השופטת פסקה כי העובדת תקבל 298 אלף שקל בגין הפסד השתכרות, בצירוף ריבית והפרשי הצמדה.