חנוכת משכנה החדש של מחיש מחריפה הסכסוך במזרחי-טפחות

בזמן שאלי יונס ומנהלי הבנק חגגו את השקת משכנה החדש של מחיש בלוד, כינס (יום ד', 8.12.10) ועד העובדים של החברה את כל עובדיה, לאסיפת הסברה. בזמן האסיפה לא טופלו תקלות מחשבים ולדברי הוועד, עתידים להיגרם שיבושים גם בפעילות בנק מזרחי טפחות. בוועד טוענים כי למעבר תהיה השפעה על תנאי העבודה של העובדים, וכי הוא לעול להביא לפיטוריהם של עובדים רבים. בשבוע שעבר פיטרה הנהלת הבנק עובדי קבלן לאחר שוועד העובדים דרש כי עובדים אלה יתקבלו כעובדי החברה לאחר שהשלימו תקופת העסקה זמנית של שמונה שנים. לדברי הוועד, ההנהלה ניסתה להטיל את האחריות לכך עליו משום שלא הסכים להארכת תקופת הזמניות. יצוין כי מספר עובדי הקבלן במחיש גבוה ממספר העובדים הקבועים. בחמש השנים האחרונות ההנהלה קלטה מאות עובדי קבלן כאשר עפ"י ההסכמים היא רשאית להעסיק לכל היותר 60 עובדים בסטטוס הזה. באסיפת ההסברה הבוקר הוחלט בין היתר כי העובדים לא ישתפו פעולה עם העובדים החדשים שנקלטו במקום אלה שפוטרו. חנן חסן מוועד העובדים אמר כי "אלי יונס (מנכ"ל מזרחי טפחות - ע.ו.) מנסה לעשות במחיש את מה שעשה בבנק הפועלים ואנחנו לא ניתן לכך יד. שיטת 'הדלת המסתובבת' שמנהיגה ההנהלה היא שיטה פסולה המאפשרת העסקת עובדים בתנאים נחותים וכל מטרתה היא החלשת כוחה של העבודה המאורגנת במחיש". ועד העובדים הודיע כי ישקול את המשך צעדיו לאור ההתפתחויות. יש להזכיר כי קיים סכסוך עבודה בין החברה לבנק החל מאוקטובר. בהנהלת מזרחי-טפחות מסרו כי המעבר לא יגרום לפיטורי עובדים כלל וכי הבניין אמור להתחיל להתאכלס רק בשנת 2012. מן הבנק נמסר כי "כבר ב-2009 נערכו פגישות עם יו"ר הוועד הקודם שלום רמפל, במסגרת אותן פגישות צויינו בפניו אבני הדרך העיקריות של הפרויקט. מאז התקיים גם כינוס לכל העובדים ובמסגרתו הוצג הפרויקט ע"י נציג הבנק ונערכו פגישות עם הוועד הנוכחי. "שוב מתברר כי במקום לדאוג לצרכים האמיתיים של עובדי מחיש, עסוק יו"ר הוועד בהשגת כיבודים אישיים לו ולחבריו בוועד. בין אם זה בדרישה לקבל תוספות שכר והטבות ייחודיות רק לחברי הוועד ובין אם זה בדרישה להיות מוזמן לטקס היום".