שופרסל תפצה עובדת בשל אי-הדרכה בשימוש בסכין

רשת שופרסל תפצה ב-37,000 שקל את טליה חדד, שעבדה במחלקת הגבינות בסניף הרשת ונחתכה בידה בסכין במהלך עבודתה. כך קבע (28.6.11) סגן נשיא בית משפט השלום בחיפה, אינאס סלאמה. חדד טענה, כי הסכין הושחזה בלא ידיעתה בהפסקת הצהריים ולכן נחתכה. סלאמה קבע, כי טענה זו לא הוכחה, וכי אין לסמוך על עדות חברתה לעבודה בנושא זה. לעומת זאת נקבע, כי שופרסל לא הדריכה כיאות את חדד לגבי השימוש בסכין. סלאמה קובע: "הסיכון להיחתך מסכין בעת שטיפתו הוא סיכון אינהרנטי, אך אין בכך כדי לפטור את המעביד, מצד אחד, מהצורך להדריך את עובדיו בנוגע לאמצעי הזהירות שיש לנקוט בעת עבודה עם הסכין, לרבות בעת ניקיונו ושטיפתו, ומצד שני לספק להם אמצעים וציוד שיש בהם כדי להקטין ואף למנוע את הסכנות הכרוכות בשימוש זה. ולהזכיר שאין מדובר בסכין ביתי רגיל. "...העדר הדרכה לגבי כל מה שקשור בשטיפת וניקיון הסכין, יש בה כדי לפעול לרעת שופרסל שכמעביד סביר מחויבת לספק לעובדים סביבת עבודה בטוחה ולהדריך אותם מפני הסכנות שבסביבת העבודה. ודוק - בנסיבות העניין, שופרסל יכולה וצריכה הייתה לצפות את התרחשות הנזק. "היותו של הסיכון להיחתך מסכינים סיכון מובנה בשימוש בסכין, גם במהלך שטיפתו, אינו פוטר את המעביד מחובתו להדריך את עובדיו ולהתייחס גם לסוגיות שנראות למעביד מובנות מאליהן". סלאמה הטיל על חדד אחריות תורמת של 35%, בשל היותה עובדת ותיקה ברשת, וכמו כל אדם סביר הייתה חייבת להיזהר בעת השימוש בסכין. את הפיצויים ישלמו שופרסל או חברת הביטוח שלה, מגדל.