נחתם (יום ה', 25.8.11) ההסכם בין ההסתדרות הרפואית לנציגי האוצר והמעסיקים. היועצים המשפטיים של הצדדים עברו עליו לקראת תיקונים אחרונים של הניסוח לפני אישורו.
ההסכם, שתוקפו תשע שנים, חל רטרואקטיבית מיולי 2010, וכולל העלאות שכר של עד 80% לרופאים בתפקידים נדרשים שיעבדו בפריפריה. מדובר בהעלאת שכר רוחבית, ש-70% ממנה תיעשה בשנים הראשונות להסכם.
ההסכם, שכולל תוספת של אלף תקני רופאים לבית החולים בארבע שנים, ובמקביל קיצור תורנויות המתמחים לשש בחודש, מעניק לכלל הרופאים תוספת רוחבית של 24%.
גם שבוע העבודה של הרופאים יתקצר בעקבות ההסכם, לחמישה ימים במקום שישה כיום. הם יעבדו מדי יום במסגרת גמישה של שמונה שעות עבודה, בהתאם להנחיות מנהל המחלקה. כמו-כן, הוחלט על תגמול לרופאים מתמחים שישתתפו בכינוסים.
ההסכם גם כולל התחייבויות של הרופאים. לראשונה, על כלל הרופאים תחול חובה לחתום על שעון נוכחות, ובכך יתאפשר להם לקבל בהתאם תגמול על שעות נוספות. חתימת שעות הנוכחות תיעשה באמצעות העברת כרטיס.
"הסכם בעל בסיס ציוני ואידיאולוגי" מנכ"ל בית החולים הדסה, פרופ'
שלמה מור-יוסף, והמשנה למנכ"ל ד"ר יאיר בירנבאום, אמרו בצהריים, בדרכם לחתימה על ההסכם בין הרופאים, כי "זהו הסכם בעל בסיס אידיאולוגי וציוני. הוא נוגע בבעיות המרכזיות של מערכת הבריאות בישראל, ובמרכזן נושא אי-השוויון, תנאי העבודה של הרופאים והמקצועות הרפואיים שבמצוקה, וזאת מעבר להטבות השכר".
"אנו שבעי רצון מן ההישגים שהגיעו אליהם הרופאים, ומקווים שנוכל עתה כולנו לשנס מותניים ולהמשיך להצעיד את הרפואה הציבורית בישראל קדימה", הוסיפו.
ממשרד הבריאות נמסר בתגובה כי מסמך ההבנות שנחתם בין המעסיקים להסתדרות הרפואית מהווה את ההישג המשמעותי ביותר לרפואה הציבורית במדינת ישראל, מאז חוק ביטוח בריאות ממלכתי. "מדובר במסמך מקיף ומועיל יותר מכל הסכם שנחתם בעבר, גם בבוררות הקודמת שנמשכה שנים ואף מההסכמות הקודמות בחסות ביה"ד הארצי לעבודה", אמרו במשרד.
ההסכם נחתם על דעתו המקצועית של סגן שר הבריאות
יעקב ליצמן ומשרד הבריאות.
