כ-700 טכנאי חברת "הוט טלקום" התאגדו בהסתדרות ומאיימים (יום ד', בסכסוך עבודה. הטכנאים, שהתאגדו לאחרונה והקימו ועד עובדים, טוענים כי במהלך השנים האחרונות זכויותיהם הורעו. כמו-כן, לדבריהים, הנהלת הוט שינתה באופן חד-צדדי את שיטת התגמול וכעת הם מקבלים שעות נוספות באופן גלובאלי ובכך עובדים יותר שעות בפועל. בנוסף טוענים העובדים כי במשך שנים שכרם לא התעדכן ואין הם מקבלים הפסקות.
חברת הוט מורכבת מ"הוט מערכות תקשורת", אשר בה מועסקים נציגי השירות והמכירה, ומחברת "הוט טלקום", המעסיקה את טכנאי הטלוויזיה והאינטרנט של הוט. ב"הוט טלקום" מועסקים כ-1,000 עובדים מתוכם כ-700 טכנאים וכ-300 עובדים המועסקים במטה החברה, הלוגיסטיקה והרכש.
ועד העובדים מציין כי הטכנאים התאגדו בהסתדרות בעקבות חשש שיפוטרו ויועברו להיות מועסקים על-ידי חברה קבלנית. זאת, לאחר שהנהלת חברת הוט העבירה חלק מהשירות למספר חברות חיצוניות שיספקו ללקוחות החברה את השירות.
לאחר שהעובדים התאגדו בהסתדרות, פנתה ההסתדרות להנהלת הוט כדי לפתוח במו"מ להסדיר את תנאי העסקתם של העובדים במסגרת הסכם קיבוצי. בהסתדרות אומרים כי ההנהלה מצידה הודיעה כי היא אינה מכירה בהתאגדות ובמקביל החלה לזמן עובדים ולהחתימם על טופס ביטול חברות להסתדרות. ההסתדרות התריעה בפני ההנהלה כי מדובר בפגיעה בחופש ההתארגנות ואף הודיעה היום כי במידה וההנהלה לא תיכנס למו"מ עם ההסתדרות להסדרת תנאי העסקתם, צפויה ההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה בחברה כבר ביום ראשון הקרוב.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, מסר בתגובה: "אנו קוראים להנהלה להיכנס למו"מ אינטנסיבי להסדרת תנאי העסקתם וביטחונם התעסוקתי של טכנאי החברה זאת כדי לייתר את ההכרזה הצפויה על סכסוך עבודה בחברה ביום ראשון הקרוב".
מנכ"ל האגף להתאגדות עובדים, חניטל סוויסה: "המדובר בהתאגדות אותנטית ולגיטימית, העונה על דרישות החוק. אנו קוראים להנהלת החברה להתעשת ולהפסיק כל פגיעה בהתאגדות. במידה וההנהלה לא תיכנס איתנו למו"מ, לא נהסס להשתמש בכל האמצעים העומדים לרשותנו".
חבר ועד עובדי הטכנאים, יעקב ברזובסקי, ציין כי "לאחר שנים בהן הרגשנו שהחברה לא זקוקה לנו וכל מי שביקש קידום נתקל בקיר אטום מצד ההנהלה, התאגדנו בהסתדרות. כיום, לאחר שהתאגדנו, ההנהלה עושה כל שביכולתה לעצור את ההתארגנות שלנו ומפעילה על העובדים מכבש לחצים עצום לביטול חברותם בהסתדרות. בגיבוי ההסתדרות, אנו נחושים לפעול על-מנת להסדיר את תנאי העסקתנו וביטחוננו התעסוקתי במסגרת הסכם קיבוצי".
מחברת הוט נמסר בתגובה: "הנתונים עליהם נסמכת ההסתדרות אינם נכונים. הוט פועלת ותמשיך לפעול בהתאם להוראות החוק".
