X
יומן ראשי
חדשותתחקירים
כתבותדעות
סיפורים חמיםסקופים
מושגיםספרים
ערוצים
אקטואליהכלכלה ועסקים
משפטסדום ועמורה
משמר המשפטתיירות
בריאותפנאי
תקשורתעיתונות וברנז'ה
רכב / תחבורהלכל הערוצים
כללי
ספריה מקוונתמיוחדים ברשת
מגזינים וכתבי עתוידאו News1
פורמיםמשובים
שערים יציגיםלוח אירועים
מינויים חדשיםמוצרים חדשים
פנדורה / אנשים ואירועים
אתרים ברשת (עדכונים)
בלוגרים
בעלי טוריםבלוגרים נוספים
רשימת כותביםהנקראים ביותר
מועדון + / תגיות
אישיםפירמות
מוסדותמפלגות
מיוחדים
אירועי תקשורתאירועים ביטוחניים
אירועים בינלאומייםאירועים כלכליים
אירועים מדינייםאירועים משפטיים
אירועים פוליטייםאירועים פליליים
אסונות / פגעי טבעבחירות / מפלגות
יומנים אישייםכינוסים / ועדות
מבקר המדינהכל הפרשות
הרשמה למועדון VIP מנויים
הרשמה לניוזליטר
יצירת קשר עם News1
מערכת - New@News1.co.il
מנויים - Vip@News1.co.il
הנהלה - Yoav@News1.co.il
פרסום - Vip@News1.co.il
כל הזכויות שמורות
מו"ל ועורך ראשי: יואב יצחק
עיתונות זהב בע"מ
יומן ראשי  /  חדשות / מבזקים
בימים אלה פורסם צו הרחבה חדש בנושא פנסיה מקיפה במשק, המחליף את צו ההרחבה משנת 2008 השינוי העיקרי: סך הפרשות העובד והמעביד יעלו עוד בוטלה הזכות לעובדים מעל גיל 50 לבחור בביטוח הוני במקום פנסיוני
▪  ▪  ▪
שינויים בדיני פנסיית החובה

בימים אלו פורסם צו הרחבה חדש בנושא פנסיה מקיפה במשק, המחליף את צו ההרחבה משנת 2008. שר התמ"ת שלום שמחון חתם על צו ההרחבה החדש להסכם הקיבוצי הכללי לפנסיה חובה בחודש אוגוסט השנה.
הצו החדש קובע למעשה מדרגת פנסיה נוספת של 17.5% אחוזי הפרשה (מתוכם 6% לפיצויים ו-6% לתגמולים על חשבון המעסיק ועוד 5.5% לתגמולים על חשבון העובד). הצו הקודם קבע תקרה של 15% עד 2013 ואילו הצו הנוכחי מעלה אותה ל-17.5% בשנת 2014. הצו יחול על כלל העובדים במשק, למעט מי שיש לו הסדר פנסיה מטיב אשר ימשיך לחול עליו.
הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד התמ"ת, עו"ד שלמה יצחקי, הזהיר כי מעסיקים אשר אינם מקיימים את צו ההרחבה נוטלים על עצמם סיכון גדול בכך שיצטרכו לשלם סכומי עתק בעתיד או חלילה במקרה של נכות או מוות לעובד, שכן - בהעדר ביטוח למקרה מוות או נכות יכול שייקבע שהמעביד ייכנס לנעליו של המבטח וישלם את מה שאמור היה המבטח (קרן פנסיה או קופת גמל או קופת הביטוח) לשלם, ולכל הפחות יהיה עליו לשלם את כספי הפנסיה שחובתו היה לשלם ולא שילם, שיסתכמו בסכומים ניכרים.
העובד יהיה זכאי לבחור הביטוח המועדף
לפי חוזר לקוחות של עו"ד יעל דולב, ממשרד יעל דולב ושות', המתמחה בדיני עבודה, החידוש בכל הנוגע לשיעורי הביטוח הפנסיוני של העובד בצו ההרחבה החדש הם שיעורי ההפרשה החדשים שנקבעו לשנת 2014.
עוד היא מציינת כי העובד יהיה זכאי לבחור את הביטוח המועדף עליו, במועדים הקבועים בצו ההרחבה. במידה הוא לא בחר את הביטוח, יערוך המעביד ביטוח בקרן פנסיה מקיפה חדשה.
עוד עולה מהחוזר כי גובה השכר המבוטח ייעשה על-פי השכר הקובע של העובד לצורך פיצויי פיטורים, או לפי השכר הממוצע במשק (הנקבע לפי חוק הביטוח הלאומי), לפי הנמוך מבין השניים.
עוד מצוין בחוזר כי בצו ההרחבה החדש בוטלה הזכות שהייתה קיימת לעובדים מעל גיל 50, לבחור בביטוח הוני במקום ביטוח פנסיוני, או שילוב שלהם.
תאריך:  23/11/2011   |   עודכן:  23/11/2011
מועדון VIPלהצטרפות הקלק כאן
ברחבי הרשת / פרסומת
רשימות קודמות
איתמר לוין
אורון גמליאל קיבל אלפי שקלים מאסיר בכלא איילון תמורת הברחת סמים, אלכוהול ומוצרים שונים    ביהמ"ש: העבירות חמורות אך מדובר באדם צעיר המנסה לפתוח דף חדש
עופר וולפסון
מנהל משא-ומתן עם חברת גרינסטון, שבשליטת לידר הבורסאית, למכירת 20% מתחום המפעילים הסלולריים של סקיילקס בכ-200 מיליון שקל
איציק וולף
למרות הסכם רגיעה, המהומות בכיכר א-תחריר ובערים הגדולות במצרים נמשכות    כוחות הביטחון המצריים הרגו שלושה מפגינים נוספים    ארצות הברית: על המועצה הצבאית להעביר את השלטון באופן דמוקרטי
איתמר לוין
נאמן מציע לבטל לחלוטין את הסעיף הקובע תקופת כהונה מינימלית לנשיא העליון    ועדת החוקה דנה גם בהצעה לפיה הביטול יחול גם על נשיאי המחוזי והשלום
עופר וולפסון
הסתכם ב-172 מיליון שקל    ההכנסות עלו ב-6% ל-1.75 מיליארד שקל בזכות האיחוד עם 012 סמייל    החברה חוזרת לחלק דיבידנד - סכום של 140 מיליון שקל עבור הרבעון
כל הזכויות שמורות
מו"ל ועורך ראשי: יואב יצחק
עיתונות זהב בע"מ New@News1.co.il