ההחלטה לאפשר לעובדים להביא לעבודה את הכלבים שלהם יכולה לתרום להורדת הלחץ ולעודד את תחושת הסיפוק בעבודה. אלו ממצאי מחקר חדש.
המחקר בוצע בחברה בגרינזבורו שבארצות הברית, המעסיקה כ-550 עובדים ומאפשרת להכניס כ-30 כלבים למשרדי החברה בכל יום.
לאורך שבוע, חוקרים מאוניברסיטת קומונוולת' שבוירג'יניה השוו את רמות הלחץ ואת תחושת הסיפוק מהעבודה בקרב העובדים שהביאו איתם את חיות המחמד לעבודה, בקרב אלו שלא הביאו את הכלב לעבודה ובקרב עובדים שאינם בעלים לחיות מחמד.
המחקר הראה כי כלבים במקום העבודה עזרו להפחית את רמות הלחץ הקשורות לעבודה ולתרום לתחושת סיפוק גדולה יותר מהעבודה גם לעובדים אחרים שבאו במגע עם הכלבים.
למרות שמדובר בממצאים ראשוניים, המחקר כימת, לראשונה, את השפעות הכלבים על העובדים בסביבת העבודה ועל רמות הלחץ שלהם.
כלבים במקום העבודה יכולים לתרום לשינוי חיובי ביותר, ציינו החוקרים. ההבדלים ברמות הלחץ בין ימים בהם הכלבים היו נוכחים במקום לבין ימים בהם נעדרו, היו משמעותיים. העובדים שהשתתפו במחקר דיווחו על תחושת סיפוק גדולה ביותר בעבודה בהשוואה לנורמות בתעשיה.
ממצאי המחקר פורסמו בגיליון מרס של העיתון הבינלאומי לניהול בריאותי במקום העבודה.
לחץ הוא גורם עיקרי לנטייה להיעדרויות בעבודה, למורל נמוך ולשחיקה, ועלול לגרום להידרדרות משמעותית בפרודוקטיביות, כתבו החוקרים. נוכחות חיות המחמד יכולה לשמש כדרך התערבותית זולה, יעילה וזמינה לארגונים רבים במטרה להגביר את תחושת הסיפוק בעבודה ואת תחושת התמיכה.