קנס פלילי בסך 180,800 שקל הוטל על חברת "אל אור אילת תפעול ואחזקות" ומנהלה שעסקו כקבלני כוח אדם ללא היתר. כך עולה (יום ב', 23.4.12) מגזר דין של נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, השופטת
אורלי סלע. על הנאשמים אף הוטלה התחייבות בסך 452,000 שקל להימנע מביצוע עבירות דומות בעתיד.
חקירת חוקרי אגף האכיפה במחוז באר שבע והדרום במשרד התמ"ת, באמצעות החוקר הראשי יוסי שבת, מצאה כי החברה סיפקה עובדים לבתי מלון בעיר אילת והעסיקה את אותם עובדים כקבלן כח אדם, ללא שקיבלה לצורך כך היתר כדין ומבלי שמסרה לעובדים הודעה המפרטת את תנאי עבודתם באותם המלונות. במהלך החקירה, התגלה לחוקרים כי החברה פעלה ללא היתר כקבלן כח אדם ביודעין, לאחר שבעבר ביקשה היתר ממשרד התמ"ת אך עקב אי עמידתה בתנאים הקבועים בחוק, קיבלה תשובה שלילית. כמו-כן, התגלה במהלך החקירה, כי מנהל החברה הפר את חובת הפיקוח הקבועה בחוק לפקח ולמנוע ביצוע עבירות ע"י החברה.
בהמשך לממצאים, הוגש נגד החברה ומנהלה כתב אישום על-ידי המחלקה המשפטית במשרד התמ"ת, באמצעות עו"ד אורית פרץ ממשרד עורכי הדין חן אביטן. מכתב האישום עולה כי מדובר על העסקה אסורה של ארבעה עשר עובדים וכי לא מדובר במקרה ספוראדי, אלא על צורת העסקה מתמשכת.
עו"ד גלי לוי, התובעת הראשית במשרד התמ"ת, ברכה על ההרשעה וגזר הדין ואמרה: "האיסור הקיים בחוק החל על קבלן כוח אדם לעסוק בתחום ללא מתן רשיון צריך להיות מלווה בענישה מרתיעה כדי למנוע תופעה זו. חשיבותו של הרשיון לעסוק בכוח אדם היא בכך שהוא מהווה נדבך נוסף וחשוב ביכולתם של גורמי האכיפה להבטיח את קיום חובותיו של קבלן כוח האדם כלפי עובדיו באמצעות כלים כמו הערובה שנועדה להבטיח תשלום שכר וזכויות אחרות לעובדים באמצעות חילוטה מקום שקבלן כוח אדם אינו עומד בהתחייבויותיו כלפי עובדיו. המציאות מלמדת על קיומן של התקשרויות בין מעסיקים בפועל לבין קבלנים שאינם בעלי רשיון ויש להדגיש כי כיום קיימת עבירה פלילית המטילה אחריות ישירות גם על המעסיק בפועל, שלא להתקשר עם קבלן כוח אדם שאיננו בעל רישיון והדבר מהווה עבירה פלילית גם מבחינת המתקשר עם קבלן כוח האדם שאינו מורשה לכך".
