לאחר סכסוך עבודה שנמשך למעלה משש שנים נחתם השבוע בגיחון , תאגיד הביוב והמים של ירושלים והסביבה, הסכם עבודה קיבוצי חדש לשביעות רצונם של ההנהלה, העובדים, הממונה על השכר ובהסכמת ההסתדרות .
במסגרת ההסכם תבוצע תוכנית התייעלות שמשמעותה פרישה של 21 עובדים. כמו-כן הובטח שקט תעשייתי למשך לפחות 4 השנים הבאות. על-פי ההסכם נקבע גם כי תאגיד הגיחון יעבור סדרה של שינויים מבניים הכוללים פתיחת מתח הדרגות, דבר שנועד לאפשר עליות בדרגות. כמו-כן אושרו מענקים חד פעמיים. כל פרטי ההסכם על נספחיו אושרו במלואם על-ידי הממונה על השכר במשרד האוצר.
יו"ר דירקטוריון הגיחון, משה קלצ'ין, ציין כי החשיבות הרבה של הסכם זה הוא בנושא הערכה לעובדים המסורים של החברה ולתגמולם בהתאם. קלצ'ין ציין את הסכמתם של העובדים לקבל על עצמם לקלוט שתי רשויות מקומיות נוספות (מבשרת ציון ואבו-גוש) ולסייע למגמת התאגיד להתחזק ולהתרחב מעבר לגבולות העיר ירושלים.
"הדגש שלנו היה לשפר את תנאי העסקה של העובדים ולדאוג לרווחתם אך להשאיר בידי ההנהלה את הניהול השוטף והשליטה המלאה", אמר קלצ'ין. קלצ'ין ציין לשבח והודה למנכ"ל החברה, זהר ינון, אשר הביא לתפנית ביחסי העבודה בחברה תוך פרק זמן קצר מאז מינויו לתפקיד.
