רשות השידור תשלם 40,000 שקל לקריין הוותיק מנחם פרי, משום שנהגה כלפיו בחוסר תום לב כאשר הפקידה אותו "באופן זמני" במשך ארבע שנים על ניהול מחלקת הקריינים. כך קבע (3.6.12) שופט בית הדין האיזורי לעבודה בירושלים, דניאל גולדברג.
מנהל מחלקת הקריינים פרש בשנת 2004, ומנהל הרדיו דאז,
יוני בן-מנחם, ביקש מפרי למלא את התפקיד באופן זמני עד לפרסום מכרז לתפקיד. פרי הסכים ונכנס לתפקיד ב-1.3.05. בפועל, מילא פרי את התפקיד עד 31.8.08 - דהיינו 3.5 שנים, במהלכן לא פורסם מכרז למנהל המחלקה. פרי המשיך לעבוד כקריין וקיבל תשלום לפי שבוע עבודה בן ארבעה ימים, בעוד שבוע העבודה של מנהל מחלקה הוא בן שישה ימים.
גולדברג קיבל את עמדת רשות השידור, לפיה לא מגיע לפרי תשלום נוסף על תפקיד מנהל המחלקה, שכן הוא לא שימש כממלא-מקום המנהל (מינוי המוגבל למספר חודשים) ואף הסכים מראש שלא לקבל תשלום תמורת התפקיד. ואולם, קבע גולדברג, הרשות התנהגה מול פרי בחוסר תום לב:
"יש במכלול התנהגותה של רשות השידור בעניין זה משום שימת מכשול בפני עיוור, במובן של ניצול חולשה של עובד באופן לא הוגן. עובד אשר מוצע לו לקבל עליו בפועל מטלות של מנהל מחלקה, גם אם מובהר לו שלא יתוגמל בהתאם להטבות להן זכאי מנהל מחלקה, עשוי להתפתות להיענות להצעה מתוך ציפייה שהיענות לבקשת המעביד תקנה לו יתרון בהתמודדות עתידית על תפקיד המנהל. ממכלול עדותו של התובע עולה כי הלך מחשבתו בעניין זה היה בהתאם לכך".
גולדברג מצטט מדברי הרמב"ם, לפיהם האיסור "לפני עיוור לא תתן מכשול" חל גם על מי שמשיא לחברה עצה שאינה הוגנת, ואומר: "רשות השידור 'השיאה לתובע עצה שאינה הוגנת' וניצלה את החולשה שגרמה 'תאוות ליבו' של התובע להרשים את הממונים עליו ביכולותיו הניהוליות ובכך לזכות ביתרון בהתמודדות עתידית על ניהול המחלקה. כך גרמה רשות השידור לתובע להמשיך לבצע בפועל את המטלות של מנהל מחלקה מבלי לקבל את התמורה הראויה לכך, במשך תקופה ארוכה ואילו רשות השידור קיבלה מהתובע עבודה שוות ערך לעבודת מנהל מחלקה מבלי לשלם לו את התמורה הראויה לעבודה זו". פרי, אשר יוצג בידי עו"ד לואיז ספורטס, יקבל גם החזר הוצאות בסך 5,000 שקל. הרשות יוצגה בידי עו"ד סיגל הורוביץ.
