ההסתדרות חתמה אמש (ד', 26.6.12) על הסכם קיבוצי תקדימי ברפאל. במסגרת ההסכם, כ-2,000 עובדים המועסקים בחוזים אישיים יועברו להסכם הקיבוצי. מדובר בעובדים שעבדו ביחידת הסמך בשירות המדינה ועברו לעבוד בחברה עם הקמתה של החברה הממשלתית.
במסגרת ההסכם כ-50% מהעובדים ייקלטו לקביעות מיידית לא יאוחר משלושה חודשים מחתימת ההסכם. שאר העובדים יקבלו קביעות בהתאם לתנאי ההסכם בתוך חמש שנים. ההסכם אף מגביל את החברה להעסיק עובדים בחוזים אישיים בכך שלא יועסקו יותר מ-15% מהעובדים בחברה תחת הסכם אישי. תקופת ההסכם היא עד ה-31 בדצמבר 2016.
עוד הוסכם על מנגנון עידכון שכר הכולל קידום דיפרנציאלי וקידום שכר רוחבי תלוי מדד, הגדלת ההפרשות הפנסיוניות בהתאם להסכם שחתמה ההסתדרות במגזר הציבורי והרחבת השכר המבוטח הפנסיוני. כמו-כן, הובטחו בהסכם תנאים סוציאליים משופרים, לרבות שיפור מספר ימי החופשה, ארוחות ואש"ל, תשלום ביגוד, השתתפות בהחזר הוצאות החזקת רכב והשתתפות בהוצאות טלפון.
