הממשלה צפויה להחליט בישיבתה ביום הראשון הקרוב (15.7.12) כי יינתן פטור בתנאים מסויימים מחובת מכרז למינויים לתפקידים ויחידות שמועברים לשירות המדינה, במידה ומדובר בהמשך העסקה רציפה.
ההחלטה תתקבל בהמשך להחלטה שקיבלה ועדת שירות המדינה בתחילת החודש, להתיר מינוי למשרה בשירות המדינה, בלי שהוכרז עליה לפי סעיף 19 לחוק המינויים, עקב העברת תפקידו או יחידתו של המועמד למינוי לשירות המדינה, בתנאי שהמועמד מועסק ברציפות באותו תפקיד או בתפקיד דומה תקופה של חמש שנים ומעלה, לפני מועד העברת תפקידו או יחידתו לשירות המדינה.
הפטור מחובת המכרז יהיה כפוף לאישור נציב שירות המדינה או מי שהסמיך לכך, על-פי המלצת מנכ"ל המשרד או מנהל יחידת הסמך, לפי העניין.
התנאי למינוי מועמד לתפקיד בפטור ממכרז כאמור הוא עמידתו בבחינה בפני ועדת בוחנים משרדית, בהרכב של שני חברים לפחות, שאחד שמהם הוא סמנכ"ל בכיר למינהל ומשאבי אנוש או מי מטעמו והממונה הישיר או מי מטעמו.
הפטור מחובת המכרז לא יחול על משרות שמתח הדרגות שלהם הנו 42-44 ומעלה בדירוג המח"ר והדרגות המקבילות אליהן בדירוגים אחרים.
כמו-כן, נציב שירות המדינה לא יאשר את הפטור ממכרז על מועמד אשר אינו עומד בדרישות הסף למשרה, אלא אם ניתן לכך אישור מיוחד של ועדת חריגים שימנה הנציב ועל-פי אמות מידה שיקבע.
נציב שירות המדינה לא יאשר את הפטור ממכרז אם מצא כי קיים חשש ממשי כי העסקתו של העובד בתפקיד נבעה משיקולים פוליטיים או משיקולים פסולים אחרים.
