רשות המיסים פרסמה (יום ב', 3.9.12) שני "מסלולים ירוקים" חדשים לקבלת החלטת מיסוי מקדמית (פרה רולינג), בעניין החלפת אופציות שניתנו לעובדים, כך שחברות אשר הקצו לעובדיהן תגמול הוני, שאינו במסלול רווח הון באמצעות נאמן, יוכלו להשתלב למסלול זה גם בזמן מאוחר יותר.
"המסלולים הירוקים" החדשים פורסמו לאור פניות רבות לרשות במטרה לאפשר לחברות מעבידות לנצל באופן האפקטיבי ביותר את התגמול ההוני שלהן, וזאת באמצעות מתן הזדמנות לחברות אשר הקצו לעובדיהן תגמול הוני אשר אינו במסלול רווח הון באמצעות נאמן, להשתלב אליו בזמן מאוחר יותר. החלפת המסלול מאפשרת לעבור ממשטר מס הממסה את העובד בשיעור מס שולי ובמקביל מתיר הוצאת שכר בחברה, למשטר מס הממסה את העובד בשיעור מס הוני (25%) כשבמקביל לא מותרת הוצאת שכר בחברה.
הטבת המס האמורה ניתנת רק לגבי עסקות שניתן להן אישור מראש על-ידי מנהל רשות המיסים. השקת "המסלולים הירוקים" למתן אישורים מראש על-ידי מנהל רשות המיסים תזרז ותייעל את הטיפול בעסקות אלו.
במסגרת "המסלולים הירוקים" החדשים, פרסמה הרשות שני טפסים: טופס 916, המתייחס לבקשה מראש למנהל רשות המיסים להחלפת מסלול אופציות 3(ט) למסלול 102 הוני באמצעות נאמן, וטופס 917 - המתייחס לבקשה מראש למנהל רשות המיסים להחלפת מסלול אופציות ללא נאמן למסלול באמצעות נאמן.
"המסלול הירוק" הינו הליך מקוצר ומזורז, שמטרתו קבלת ודאות בכל הקשור לחבות המס, תוצאות המס או ההשלכות על חבות המס, בשל פעולה שביצע המבקש. "המסלול הירוק" מתייחס לבקשות בנושאים נפוצים, שרמת מורכבותם מאפשרת קביעת מסגרות וקריטריונים, שיאפשרו מתן החלטת מיסוי מהירה על סמך הצהרות והתחייבויות המבקש. אין מדובר באישור אוטומטי של הסדר המס, הבקשה ב"מסלול הירוק" נבדקת על-ידי החטיבה המקצועית ברשות המיסים, וזו מחליטה באופן פוזיטיבי האם לאשר את הסדר המס המבוקש. עד כה פורסמו במסגרת זו תשעה "מסלולים ירוקים" וכ-30% מהבקשות שהופנו למוסד להחלטות מיסוי במחצית הראשונה של שנת 2012 היו במסגרת זו.
