אזרחים עובדי צה"ל קיימו (יום ב', 24.9.12) אספות הסברה בכל יחידות צה"ל ובכוונתם להחריף את צעדיהם הארגוניים בהם החלו מיד לאחר החגים.
לאחר 18 חודשי משא-ומתן שלא נשאו פרי, ארגון עובדי צה"ל הכריז על סכסוך עבודה, צעד חריג ויוצא דופן, שעובדי צה"ל לא נקטו בו עשרות שנים. במהלך פגישות משא-ומתן הובהר כי זכויותיהם של עובדי צה"ל, תנאי שכרם ורווחתם נפגעים. לדברי הארגון, הדברים הובנו אך לא הגיעו לידי סיכום כיוון שמשרד האוצר לא הכיר בקיום אותו משא-ומתן.
ארגון עובדי צה"ל הוא האיגוד המקצועי היציג של כ-7,000 העובדים האזרחיים המועסקים על-ידי צה"ל. אלפי העובדים, מועסקים בכל הזרועות, הפיקודים והחילות של צה"ל.
לדברי הארגון, "במשך השנים, שכרם של עובדי צה"ל נשחק ונפגע, עובדים חדשים שנקלטו זכו לתגמול מביך, תהליכי הפרטה ומיקור חוץ פגעו בעבודה המאורגנת בצה"ל. אלו עובדים שמרוויחים משכורות סבירות ומטה, אשר נמצאים בתחתית הסולם של השכר במגזר הביטחוני, שכל רצונם הוא להיות שווים לשאר עובדי מערכת הביטחון: עובדי הגופים הביטחוניים, עובדי משרד הביטחון, אנשי צבא הקבע ועוד. לצערנו, אין אוזן קשבת והיחס של המערכת הוא מזלזל ומתעלם".
במידה שארגון עובדי צה"ל לא יגיע להסכם חתום, אשר יעגן את ההסכמות שגובשו ולא יתקבל אישור משרד האוצר, אומרים בארגון כי לא תיוותר לו ברירה אלא להוציא אל הפועל את סכסוך העבודה ולהתחיל בצעדים ארגוניים.
עמדת הארגון זוכה לתמיכה מלאה של יו"ר ההסתדרות,
עופר עיני. רבים מחברי מזכירות הארגון העידו כי "השטח רותח, ועובדים רבים חשים מרמור עצום בשל עיוותי השכר והקיפוח המתמשכים".
לדברי יו"ר הארגון, משה פרידמן: "סכסוך העבודה לגיטימי ומוצדק, והארגון יעשה הכל כדי שיניב את הפירות הרצויים לטובת אלפי עובדי צה"ל".
