בית המשפט העליון החמיר (יום ה', 1.11.12) בעונשו של מפקח לשעבר בחברת התקנות של HOT, אשר תקף לאחר פיטוריו עובד אחר, שהתלונן נגדו והביא לפיטוריו. העליון קבע, כי יוסף אנוקאשווילי ירצה תשעה חודשי מאסר בפועל במקום שישה חודשי עבודות שירות שגזר עליו בית המשפט המחוזי בחיפה.
אנוקאשווילי הועסק כמפקח מטעם HOT בחברה שביצעה עבורה התקנות בחיפה והצפון. במאי 2011 דיווח עובד בחברה לממונה הישיר על אנוקאשווילי, כי הלה לא ביצע התקנה כיאות. בתגובה איים עליו אנוקאשווילי, ובעקבות זאת הוא פוטר מיידית. למחרת תקף אנוקאשווילי את המתלונן במקל, שבר את ידו, הביא לאשפוזו למשך יומיים ופגע גם ברכבו.
השופט
צבי זילברטל אומר, כי אנוקאשווילי לא פעל מתוך כעס אלא לאחר תכנון מוקדם ושרשרת מעשיו יוצרת את החומרה שבהם. "הפגיעה הממשית בגופו של אדם אחר, בנסיבות המתוארות, מחייבת ענישה הולמת שתבטא באופן חד-משמעי וברור את החומרה הנלוות לה", מוסיף זילברטל. עוד הוא אומר:
"בית משפט זה הביע לא אחת דעתו כי יש להיאבק באלימות שלצערנו מאפיינת במידה לא מבוטלת את החברה בישראל, וכי תפקידו של בית המשפט במלחמה בתופעה מכוערת ומסוכנת זו צריך להתבטא בהטלת עונשים מרתיעים וממשיים על הנוקטים באלימות כלפי גופם של אחרים. יש ליישם מדיניות זו הלכה למעשה גם במקרה דנן". לבסוף מזכיר זילברטל, כי ערכאת הערעור אינה נוהגת למצות את הדין - דהיינו שעונשו של אנוקאשווילי אמור היה להיות חמור עוד יותר. את המדינה ייצג עו"ד יאיר חמודות, ואת אנוקאשווילי - עו"ד מיכאל כרמל.
